我举几个自己员工如何要求加薪升职的例子吧：

A. 加入我们部门不久就跟我谈及家庭情况：他父亲原来家族生意很大结果败得一塌糊涂，他也被牵扯进去背了一屁股债，钱对他来说很重要。

B. 大儿子马上要上大学了，在努力争取奖学金但最后未能如愿，需要钱付学费. 而且这位一直都在我们平时的1-1时谈及自己的career goals,以及升职加薪的愿望。

C. 二十多岁的小年轻，是我从另一个部门接收过来的员工，第一次跟她1-1，就说她原来的老板承诺过她加薪升职，我直接告诉她她老板即没有跟我说过也没走人事程序.后来我替她争取公司负担她读硕士的学费，人事没批（估计她加入公司太短资格不够）她就另找了一家公司并让我match工资，我直接拒绝了。

D. 身体健康不好，除了医保负担的费用，自付的保健费用也高，以此理由要求过加薪升职。

我的看法做法呢：每位员工都不是雷锋，都有各自的生活压力与需求，为公司工作自然希望得到奖励和认可。但加薪升职是要跟自己的表现能力和成绩而挂钩的，不能因为你哭声大了，你就应该得到的比他人多，这样对其他更努力更有能力的人不公平。

 

 

 

所有跟帖： 

• 请问最后是否都没批，因为都是个人原因？ -贴心她妈- ♀ (0 bytes) () 04/06/2019 postreply 09:14:05

• 不是，A&B本身工作也很努力，基本上每年保持在Top Talent里面，所以他们的加薪和奖金确实比别人高。而且 -臭臭妈妈- ♀ (165 bytes) () 04/06/2019 postreply 09:48:42

• 那么是不是他们不提，老板也会给加，他们一提就会提前加，还是等到年终评估时多加点 -贴心她妈- ♀ (203 bytes) () 04/06/2019 postreply 10:19:17

• 其实从老板的角度讲，员工表现如何老板一般是看得很清楚的（因为有比较而且角度不同）所以那些top performers -臭臭妈妈- ♀ (799 bytes) () 04/06/2019 postreply 10:47:02

• 我觉得你举的例子都是weak case,都是以个人情况要求加薪，而不是根据自己的work load或者市场价格 -lookatme..- ♀ (38 bytes) () 04/06/2019 postreply 11:31:57

• 因为他们的工资本来就跟市场挂钩了，我们公司每年都有跟同行业薪资做benchmark，工资低于市场的已经调过了 -臭臭妈妈- ♀ (139 bytes) () 04/06/2019 postreply 12:11:54

• 出差机会？hmm出差不是burden吗。谁愿意出差啊 -twototango- ♀ (0 bytes) () 04/06/2019 postreply 11:56:01

• 哈哈，大概你们公司出差是个苦差事，我们部门的人可是挺积极的 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 04/06/2019 postreply 12:12:45

• 需要出差的职位工资可不是多一点二点，是大大的多哦 -像龟的兔子- ♀ (176 bytes) () 04/06/2019 postreply 16:19:12

• 不是需要常出差的职位，但有时workshop or business meetings还是需要出差 -臭臭妈妈- ♀ (126 bytes) () 04/06/2019 postreply 16:33:47

• 谢谢解惑，我也觉得不用提，其实老板心里跟明镜似的，除非是坏老板 -贴心她妈- ♀ (0 bytes) () 04/06/2019 postreply 13:12:14

• 不是说一点都不能提，而是有效地提：1.明确你的career goals 2.表达你有往上走的意愿 -臭臭妈妈- ♀ (220 bytes) () 04/06/2019 postreply 13:47:31

• 我觉得还得提。会哭的孩子有奶吃。老板多一事不如少一事，你不提他也乐得维持现状 -twototango- ♀ (0 bytes) () 04/06/2019 postreply 11:58:44

• 那你确实应该想想换老板了 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 04/06/2019 postreply 12:13:25

• 我老板很好。但是不管老板好不好，升职加薪这种事一定要自己表达有这种愿望而不是被动地expect it to happen -twototango- ♀ (0 bytes) () 04/06/2019 postreply 12:34:41

• 你说的也没错，但是我认为要有效地要求：比如自己在工作上承担了更多的责任，或者要求扩大job scopes,并且 -臭臭妈妈- ♀ (337 bytes) () 04/06/2019 postreply 12:47:41

• 他们似乎对目前资本主义公司文化不太了解。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/06/2019 postreply 13:12:28

• 比华人更直接是绝对的 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 04/06/2019 postreply 13:32:48