你这件事当初有点被动了应该在她最开始就不尊重你的时候及时和你老板沟通,这样子避免她先下手给你老板一个是surprise 尤其你老板是她旧老板就更难办,因为你老板心里是对她能力有评价的。现在要做的是不能急,documentation 很重要。
听你老板的 这件事急不得 需要一步步布署,建议见内:
所有跟帖:
• 多谢你!你的计划很周全,我就照你说的做! -神之子- ♀ (1346 bytes) () 09/04/2017 postreply 07:02:02
• 另外一个是老印 你可真要小心了,我没有过老印上级或者下级,但是有过同事 -LilyBD- ♀ (2377 bytes) () 09/04/2017 postreply 11:29:47
• 同意要分开是态度问题还是能力问题 -cawan- ♀ (555 bytes) () 09/04/2017 postreply 12:00:02
• 谢谢!我老板现在不让我找HR,说得先和他老板谈 -神之子- ♀ (956 bytes) () 09/04/2017 postreply 12:13:54
• 最好让她自己走 矛盾自然解决 然后你重新招人 这样老印女也会收敛些 -LilyBD- ♀ (325 bytes) () 09/04/2017 postreply 13:20:34
• 天哪怎么有这么赖皮的人,碰上真是没辙,你同事比我惨 -神之子- ♀ (186 bytes) () 09/04/2017 postreply 13:34:24