你觉得自己可以升官就必须升？不升老板就得听你的？找死的节奏，公司付你钱了就得干活，不想干活的回家呆着，没人逼你去上班

我有时候就特别不理解一些同胞的职场理念，不知道怎么会那么长有理。你们自己凭良心讲，如果自己开公司的话，你愿意找一个自以为牛逼，一不如意就消极怠工的员工么？老板公司付你薪水是要你干活的，而不是让你找事的，你要是不满意薪水职位，可以另谋高就，当一天和尚撞一天钟，即使离开，但一定好和好散，这是基本的职业道德。最让人不齿的人就是又没本事做贡献又舍不得不拿钱，就有本事无理取闹，自己用脑子想一下，凭什么给钱的要听拿钱的？理解不了这一点，到哪个职场，都是让人讨厌的人，也会是老板快快让滚蛋的人。

所有跟帖： 

• 我当然有贡献，要不她就连提都不会提了。之前她还说得好好的，给我的评价也不错，但突然说有哪些要做。 -how2016- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 15:24:30

• 就是去年刚换Director, she changed her mind. -how2016- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 15:25:21

• 而且因为她的水平有限，我干的活早已超出我现在职位的LEVEL了，所以我才提出升职要求的。 -how2016- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 15:30:21

• 楼主老板您好 -像龟的兔子- ♀ (169 bytes) () 02/29/2016 postreply 15:40:32

• 就凭你这么自以为是只顾自己不顾公司没有全局观念，连个好员工都不够格，更别提领导素质了 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 16:23:28

• 就是你这种中国人太多了。中国人才净是光干活不升值的傻牛。你自己不愿往上走就别在这儿说风凉话挡别人的路。 -greenlane- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 18:50:29

• 你说反了，就是敬业的人少而斤斤计较的人太多又不团结，才会成事不足败事有余成不了气候 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 19:43:26

• 她只是普通员工不需要全局观念，做好工作争取自己应得利益没什么不对。 -icegene- ♂ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 20:13:57

• 她想promotion，就得有promotion的level，不然如何qualify，境界导致的言行lead你能走多远多高 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 20:29:14

• 我干的工作就是，为什么他们不让我写报告证明自己？ -how2016- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 20:32:57

• 人有升职愿望没错，怎么去实现是智商情商，你现在不给就撕脸的举措，只证明你为人处事的技能离提升好长的路走 -菱利- ♀ (146 bytes) () 02/29/2016 postreply 20:42:22

• 你想证明自己需要的是行动带来的成果，而不是自己说辞，评判你的performance是你老板的工作 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 20:45:25

• 你是她老板？知道人家的performance？如果不是，凭什么一直这么贬低人家？ -icegene- ♂ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 22:31:05

• 走多远多高是人自己的事，争取自己应得的有什么问题？ -icegene- ♂ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 22:28:57

• 争取升职当然没问题，他的手段是错的，不会帮他往上走 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 05:16:59

• 她手段是错的，就帮助她，别贬损她。好话好说，莫说你不是她老板，即使是这样讲话也是侮辱别人。别自以为是，这几句话不是说你。 -icegene- ♂ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 05:37:32

• 没看见 侮辱啊，大家都在告诉他，不能这么做，自己的损害太大了 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 05:46:17

• 往上看 -icegene- ♂ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 05:48:25

• 不喜欢你这和稀泥的态度，这是网上，不是你公司里协调上下级关系。 -icegene- ♂ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 05:51:21

• 哪里和稀泥了？我是真诚的这么认为啊。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 06:06:42

• 如果认为楼主是个新人，这里有些话语不是贬损打击多于帮助吗？你的话语反应你的人生哲学，一你的哲学不一定对，二别人也不一定要take -icegene- ♂ (270 bytes) () 03/01/2016 postreply 06:21:35

• 你说话像她老板，哈哈哈！ -icegene- ♂ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 19:49:49

• 呵呵，她老板比我嫩多了，居然容忍她当面叫板撩挑子不干..... -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 20:31:46

• 我没有不干 但也别太过分！ -how2016- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 20:34:03

• 拒绝打印让老板自己干，老板的email要求也不干视若无睹，你当老板允许手下自己不请自来主动当你老板么 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 20:48:56

• 要求是报复 不正常要求 -how2016- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 20:58:52

• 莫名其妙，打印是其份内工作吗？她是文员助理吗？ -icegene- ♂ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 22:33:52

• 有些打印是很难的，不是一个文员搞得定的，再说老板让他打印一下很正常，他是什么高级员工就不能自己打印了 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 04:45:34

• 你看他是说打印自己东西吗？受人尊重愿意帮助是一回事，不被尊重还巴巴地帮忙是奴隶思维。 -icegene- ♂ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 05:42:52

• 呵呵，工作就是工作，老板让做什么就是工作，除非是违法的或者违反公司policy的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 05:48:12

• 你这么理解吗？本职外工作完全可以拒绝，尤其在不受尊重情况下。 -icegene- ♂ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 05:54:30

• 呵呵，工作就是工作，如果超出自己的范围的，那就是为下次升职奠定基础，是好事，要事先和老板达成共识 -mickey222- ♀ (170 bytes) () 03/01/2016 postreply 06:05:56

• 她太懒 五分钟打印的东西 -how2016- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 06:06:15

• 你完全过线了。她的performance不是你定的， -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 06:07:42

• 这个和HR打小报告就过了，你可不是她老板。 -icegene- ♂ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 06:37:57

• so what? 如果她讲得属实，就不惯这毛病。 -icegene- ♂ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 22:38:40