忍不住发个帖子，今天被猎头和老公分别教训了一顿，很郁闷，求开解。

本人工程博士毕业一直做技术工作差不多10年， 但是目前在公司基本没有啥个上升空间。尽管公司也资助我去年读完了part time mba. 现在感觉到了瓶颈期，因为公司就想让我做一个individual contributor(尽管手下也管了4~5个人）. 我和我目前的老板理念也差别极大。我想找一个管理职位。

夏天前开始有一搭没一搭的投简历。结果有个和我们类似公司规模（代号A，也算业内大公司了，某些产品我们还是头对头的竞争对手)的hr contractor联系我。这个猎头不是A公司的正式员工，但是在A公司上班。说是hiring manager看了我的简历，觉得特别合适，都没有电话面试，直接就让我on site了。猎头也很热情，讲了很多注意事项。7月底面试的，从递交简历到onsite, 一共不到一个星期，感觉他们急着找人。自我感觉面试非常成功，是一个team leader的位置，大概要管7-8个人。猎头得到几个面试人包括hiring manager的反馈，very positive and very good,所以猎头也很高兴。

当初onsite的时候，我专门问了hiring manager, 他说不出一个星期，肯定给结果。

谁知道回来后就没有消息。我开始基本上就是一个星期发一封邮件给猎头问情况，猎头倒是回复积极，但是每次都说要末hiring manager出差没有回来，要末就是度假去了，一共差不多一个月过去了，还是没有任何消息。接下来我自己要度假两个星期，是到偏远地区，没有任何手机和网络信号的。但是走之前也通知猎头了。

上个星期度假回来又是长周末，就没有联系猎头。今天早上打电话给猎头。(从我onsite到现在差不多7个星期过去了）猎头就说我应聘的那个位置已经找好人了。但是hiring manager手下有三个team. hiring manager说想让我去另外一个team, 不是我最初应聘的team.

接着猎头就变了强调，说我上次面试表现不够好，没有表现出来很对职位感兴趣的样子，很严厉的教训了一通。我反思了一下，上次面试我没有觉得有任何纰漏。只有两点, 1) 就是他们问我啥时候能来新公司上班，我说一个月以后（肯定不能是第二天，这也是我目前公司的要求，因为我目前的位置）。2) 他们问我为啥离开目前公司，是不是我混不下去了？我肯定不能这末说，我说我在现公司干的挺欢的，人事关系也很好。但是我就是想进一步提高自己，但是现公司不能给我提供上升的空间。

接下来猎头就说他问了hr, hr 说“they want to hire both."一个我应聘的职位已经filled. 但是hiring manager will call me to see whether I am interested in working in another team under him? If I do, they will post a new job description on line quickly and ask me to apply. Since I have already completed the interview process, they will write me an offer letter directly.

听起来好像给我另外搞了个职位？猎头也不清楚新职位的情况？

事后把情况告诉我老公，我老公大发雷霆，又教训了我一通。说我应该每两天就给猎头打电话或是发邮件，不断让他催促hiring manager，这样才能给他们一个印象我对这个职位很感兴趣。像我这种一个星期甚至两个星期才follow up的人，他们会觉得我是骑驴找马，对职位本身兴趣不强烈？

难道大家面试完之后，天天催就叫对职位有兴趣？

 

所有跟帖： 

• 催猎头（或任何人）太频繁都会惹人烦的。 -vest2005- ♀ (603 bytes) () 09/09/2015 postreply 13:19:58

• You are the backup for the first position. -pangpangxiongxiong- ♀ (86 bytes) () 09/09/2015 postreply 13:52:55

• 猎头的话不能全信，你丈夫说的没道理。真实的情况应该是 -多年以前- ♂ (703 bytes) () 09/09/2015 postreply 13:48:29

• 多谢回复。那如果hiring manager给我打电话，关于另一个职位的话，我就明确表现出来非常感兴趣?还是根本没有啥个新职位， -Jianzhang- ♀ (0 bytes) () 09/09/2015 postreply 14:17:04

• hiring manager 忽悠猎头和我？ -Jianzhang- ♀ (0 bytes) () 09/09/2015 postreply 14:17:54

• 别想那么多。看看你对另外一个职位敢不敢兴趣再定，别的都不重要。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 09/09/2015 postreply 16:18:54

• 楼上说得对。不要管忽悠不忽悠，有面试就去，这也是一种难得的经验。 -多年以前- ♂ (620 bytes) () 09/09/2015 postreply 20:07:39

• 频繁催人的做法不符合美国人的作风，他们不喜欢。心里再急，也要表现出优雅与风度。他们那份工作没录你，应该是因为他们有别的候选人（一 -Angry小鸟- ♂ (329 bytes) () 09/09/2015 postreply 15:22:55

• 还有一种可能，你的猎头推荐了2个人。用这种方法拖住你，反正横竖他会赚钱。 -xyz99- ♀ (0 bytes) () 09/09/2015 postreply 16:13:18

• 与你丈夫说的恰恰相反 -五十步不笑百步- ♀ (210 bytes) () 09/09/2015 postreply 16:44:57

• you did nothing wrong, your answer is good, and your husband is -sayyousayme- ♂ (0 bytes) () 09/09/2015 postreply 16:55:13

• 找工作不能急，应该慢慢来。你可能不够优秀或者工作不太对口。 -Tianyazi- ♂ (0 bytes) () 09/09/2015 postreply 18:03:08

• 这和谈恋爱一样要有一个度，不能太热情，表达了喜欢的意思即可。 -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 09/09/2015 postreply 19:14:55

• 需要明白的是，顾不顾你那是他们的决定，你不做决定，他们不会因为你催促 -笑薇.- ♀ (122 bytes) () 09/09/2015 postreply 19:20:58

• 你先生就是一个二百五，啥都不懂，还瞎发脾气。如果你听到HR主管去度假等等，第一时间就应该明白自己是比较靠前的备份之一。 -gameon- ♂ (0 bytes) () 09/09/2015 postreply 20:23:41

• 哈哈哈哈，笑死我了，上面对lz老公的囗诛笔伐已经够多的了，你这一句二百五实在是精辟 -arcsigh- ♀ (80 bytes) () 09/09/2015 postreply 20:44:21

• 问一个问题：面试完后有没有FOLLOW UP？ -coolwin- ♀ (0 bytes) () 09/09/2015 postreply 22:45:00

• 真想聘你根本不需要你follow up, 不想请你，频繁的follow up只会让人生厌。 -WWTP- ♀ (0 bytes) () 09/10/2015 postreply 10:48:27

• 本来我想pia 一下老公的，看这么多人已经pia了不禁可怜起他了。就说说“感兴趣”的表现吧。 -废话多多- ♀ (1494 bytes) () 09/10/2015 postreply 04:15:41

• 赞！ -闲闲客- ♀ (0 bytes) () 09/10/2015 postreply 09:09:33

• 俺这老花，看成 -东边来个喇嘛- ♂ (34 bytes) () 09/10/2015 postreply 06:27:32

• 太小的事了。不过，觉得你老公对你相当不好，只是对你打工换回来的钱好，是个WSN，太不男人了。 -北海01- ♂ (0 bytes) () 09/10/2015 postreply 09:45:08

• +1，感觉你应该换的是老公。 -WWTP- ♀ (0 bytes) () 09/10/2015 postreply 10:49:12

• 说句你不爱听的，能问出这种问题就说明你还作不了管理。 -Cathy_Bay- ♀ (254 bytes) () 09/10/2015 postreply 16:30:20

• 你老公就是个大老粗，凭他让你那样催说的。 -loblollypine- ♂ (0 bytes) () 09/11/2015 postreply 06:33:40

• 所以上次你没有去旧同事H那间公司？ -都来拉米- ♀ (0 bytes) () 10/15/2015 postreply 13:47:04