忍不住发个帖子，今天被猎头和老公分别教训了一顿，很郁闷，求开解。

本人工程博士毕业一直做技术工作差不多10年， 但是目前在公司基本没有啥个上升空间。尽管公司也资助我去年读完了part time mba. 现在感觉到了瓶颈期，因为公司就想让我做一个individual contributor(尽管手下也管了4~5个人）. 我和我目前的老板理念也差别极大。我想找一个管理职位。

夏天前开始有一搭没一搭的投简历。结果有个和我们类似公司规模（代号A，也算业内大公司了，某些产品我们还是头对头的竞争对手)的hr contractor联系我。这个猎头不是A公司的正式员工，但是在A公司上班。说是hiring manager看了我的简历，觉得特别合适，都没有电话面试，直接就让我on site了。猎头也很热情，讲了很多注意事项。7月底面试的，从递交简历到onsite, 一共不到一个星期，感觉他们急着找人。自我感觉面试非常成功，是一个team leader的位置，大概要管7-8个人。猎头得到几个面试人包括hiring manager的反馈，very positive and very good,所以猎头也很高兴。

当初onsite的时候，我专门问了hiring manager, 他说不出一个星期，肯定给结果。

谁知道回来后就没有消息。我开始基本上就是一个星期发一封邮件给猎头问情况，猎头倒是回复积极，但是每次都说要末hiring manager出差没有回来，要末就是度假去了，一共差不多一个月过去了，还是没有任何消息。接下来我自己要度假两个星期，是到偏远地区，没有任何手机和网络信号的。但是走之前也通知猎头了。

上个星期度假回来又是长周末，就没有联系猎头。今天早上打电话给猎头。(从我onsite到现在差不多7个星期过去了）猎头就说我应聘的那个位置已经找好人了。但是hiring manager手下有三个team. hiring manager说想让我去另外一个team, 不是我最初应聘的team.

接着猎头就变了强调，说我上次面试表现不够好，没有表现出来很对职位感兴趣的样子，很严厉的教训了一通。我反思了一下，上次面试我没有觉得有任何纰漏。只有两点, 1) 就是他们问我啥时候能来新公司上班，我说一个月以后（肯定不能是第二天，这也是我目前公司的要求，因为我目前的位置）。2) 他们问我为啥离开目前公司，是不是我混不下去了？我肯定不能这末说，我说我在现公司干的挺欢的，人事关系也很好。但是我就是想进一步提高自己，但是现公司不能给我提供上升的空间。

接下来猎头就说他问了hr, hr 说“they want to hire both."一个我应聘的职位已经filled. 但是hiring manager will call me to see whether I am interested in working in another team under him? If I do, they will post a new job description on line quickly and ask me to apply. Since I have already completed the interview process, they will write me an offer letter directly.

听起来好像给我另外搞了个职位？猎头也不清楚新职位的情况？

事后把情况告诉我老公，我老公大发雷霆，又教训了我一通。说我应该每两天就给猎头打电话或是发邮件，不断让他催促hiring manager，这样才能给他们一个印象我对这个职位很感兴趣。像我这种一个星期甚至两个星期才follow up的人，他们会觉得我是骑驴找马，对职位本身兴趣不强烈？

难道大家面试完之后，天天催就叫对职位有兴趣？