政府体系跟私营企业不同，所以没法给你出主意。在私营企业，一般来讲，如果你跟老板之间的矛盾闹到了HR，而且你没有信心搬倒你老板的话

还是尽快自己找出路吧。要么换部门，要么换公司。除非你想等到他们以lay off的名义开你，至少还可以拿到severance package.

所有跟帖： 

• 等闹到HR再要求换部门就晚了。这种事情要防微杜渐，很早就该有所准备采取行动。 -拉兄弟一把- ♂ (972 bytes) () 05/21/2015 postreply 09:33:04

• 没什么晚的，人事部处理的事件也不一定就一定是员工的错，只要其他部门有经理肯接收，换部门不是不可能的 -臭臭妈妈- ♀ (84 bytes) () 05/21/2015 postreply 12:27:49

• 我老板就是这样做的。她肯定有一本little notes. -山角梅- ♀ (0 bytes) () 05/21/2015 postreply 18:44:43

• 不知道他们会怎样处置，能不能争取layoff -山角梅- ♀ (0 bytes) () 05/21/2015 postreply 18:42:55