等闹到HR再要求换部门就晚了。这种事情要防微杜渐,很早就该有所准备采取行动。

来源: 拉兄弟一把 2015-05-21 09:33:04 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (972 bytes)
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换公司吧!

公司企业有很多不法之徒。他们对于业务强但不太会活动没有背景的人,会经常把你不经意留下的把柄纪录下来,尤其是那些小老板。时机一到他们就会像还乡团一样凶狠。他们会当着你的面给 HR 念他们给你记的 little notes,其事无巨细面面俱到让人吃惊。你会觉得他们日常工作,就是给人记 little notes。

就此而言,HR 也无法指责这类小老板。对你而言,很多事情小老板记下了,你早就忘了无法责询。偶尔一、二件事记着,小老板会一概否认,认为你未达标或把事搞砸並未成功等等。

要防止这些不法分子,肉体消灭不是上策。我们能做的就是要找 mentor,这样会使他们知难而退从而杜绝不法分子的行为空间。

要当心啊,各位。

钦此!

所有跟帖: 

没什么晚的,人事部处理的事件也不一定就一定是员工的错,只要其他部门有经理肯接收,换部门不是不可能的 -臭臭妈妈- 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (84 bytes) () 05/21/2015 postreply 12:27:49

我老板就是这样做的。她肯定有一本little notes. -山角梅- 给 山角梅 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/21/2015 postreply 18:44:43

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