从你老板的角度来看的话，他的安排确实有自己的道理。你现在孩子还小，肯定关注的重心是家庭，老板为了公司工作上的考虑，也不可能把

重要的项目都放在你这一个篮子里。新人刚开始出错难免，但如果他有可培养的前途（从你的描述中可以看出他还是很努力的），老板肯定是会给他机会的。

虽然你的工作重量减了，未必一定有被雷的威胁，这要看你们公司的运营情况，如果公司运营已经危在旦夕，即便老板不给你重任，你自己也该寻找退路了吧？

另外，也许你的意见是对的，但如何沟通确实个艺术问题。同样的意思，以不同的表达方式，也许就更让人容易接受，你的人际关系也就会更好。

所有跟帖： 

• 谢谢臭臭妈妈。 -JohnsonJohnson- ♀ (846 bytes) () 03/31/2015 postreply 09:12:34

• 可以理解你的情绪，但是，business is business.老板的考虑是从工作不受干扰来考虑的，你既然看重这份工作，就从大 -臭臭妈妈- ♀ (846 bytes) () 03/31/2015 postreply 09:23:26

• Bingo, 刚约了老板几星期后做1-1review. -JohnsonJohnson- ♀ (352 bytes) () 03/31/2015 postreply 10:45:07

• 几个建议： -臭臭妈妈- ♀ (630 bytes) () 03/31/2015 postreply 10:52:37

• 太感谢谢了。 -JohnsonJohnson- ♀ (33 bytes) () 03/31/2015 postreply 11:11:40

• 不客气 ：） -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 12:48:19

• 挺好的建义。我怎么觉得如果老板有意去闲一个人好象不是好照头。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 12:51:40

• 我倒觉得不一定老板可以闲置她，也许自己的安全感比较弱也是一个问题。 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 13:04:41

• 她那里活不多，新人主动做了就没她事了。老板可能也是一时半会想不出新的事 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 13:59:03

• 呵呵，居然还有没活干的。lz到我这来吧，我从不缺活 -arcsigh- ♀ (86 bytes) () 03/31/2015 postreply 15:57:29

• 这些话题改变不了你的困境。记得早晨就跟你讲过，你要主动搞些冠冕堂煌的话题和你老板交流。 -拉兄弟一把- ♂ (1722 bytes) () 03/31/2015 postreply 13:05:49

• 这个建议不错-找老板如何安排工作 -wolikeyou- ♀ (474 bytes) () 03/31/2015 postreply 15:46:09

• 有道理。拉兄化被动为主动的建议，我也觉得是她的当务之急。从姜生他妈自个儿的描述来看， -多哥- ♂ (4135 bytes) () 03/31/2015 postreply 18:31:21

• 多哥是啥的干活， 主意一套一套的， 佩服！ -螺丝螺帽- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 19:24:22

• 呵呵，多哥是个吃干饭说废话买卖地干活！ -多哥- ♂ (212 bytes) () 03/31/2015 postreply 20:05:57

• 其实 -znjy123- ♀ (363 bytes) () 04/30/2015 postreply 11:03:17