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| • #跟帖# 同意，说得透彻 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2020-02-16 | |
| • #跟帖# 我认为老板要想当得好，主要职能就是培养员工。员工能力强了要换组，也要接受。再招新人，重新来过。 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2020-02-16 | |
| • #跟帖# 既然不能招人，那就讨论怎么减工作量 [职场生涯] - 小河石子(361 bytes ) 2020-01-13 | |
| • #跟帖# 感觉你除了学编程语言外，还应该搞清楚为什么“以前几行code就能搞定的，现在被肢解成若干不同的地方，天花乱坠的各种object” [职场生涯] - 小河石子(320 bytes ) 2020-01-13 | |
| • #跟帖# 会议有没有一个真正的主持呢 [职场生涯] - 小河石子(910 bytes ) 2019-12-19 | |
| • #跟帖# 赞你！自己有能力，能为自己stand up, 也能为他人着想，到哪儿工作都会是棒棒的！ [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2019-12-11 | |
| • #跟帖# 了解，祝福 [职场生涯] - 小河石子(580 bytes ) 2019-11-28 | |
| • #跟帖# +1 本来还想建议你考虑公司内换组，但是你要花时间重新拿起新客户和项目，不如集中精力找新工作 [职场生涯] - 小河石子(77 bytes ) 2019-11-27 | |
| • #跟帖# 见内 [职场生涯] - 小河石子(212 bytes ) 2019-11-27 | |
| • #跟帖# 你这个人情是欠下了，而且也还不了了。因为你相信自己的判断力超过了相信前老板的，他以后再也不会帮你了。 [职场生涯] - 小河石子(116 bytes ) 2019-11-23 | |
| • #跟帖# 说得太好了！我发现老中往往是被自己认定的所谓歧视和自我否定（比如哪些方面就是不行）给限制住了 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2019-11-19 | |
| • #跟帖# 不是专业大神，只是说说我自己的看法 [职场生涯] - 小河石子(655 bytes ) 2019-11-19 | |
| • #跟帖# 年龄不是问题，没有工作经验很成问题 [职场生涯] - 小河石子(725 bytes ) 2019-11-18 | |
| • #跟帖# 很喜欢读多多的帖子，对我有很多启发和帮助 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2019-11-17 | |
| • #跟帖# 心里想啥就说啥，不要有顾虑 [职场生涯] - 小河石子(469 bytes ) 2019-08-15 | |
| • #跟帖# 给那个贡献最大的。如果这次没被考虑，可以和领导谈，看自己还有什么需要改进提高的。 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2019-08-11 | |
| • #跟帖# 知人善任，有open mind, 愿意被challenge, 愿意改变的就是好领导 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2019-08-11 | |
| • #跟帖# 说得到位，被聘用的人都是因为他自身的能力被聘用，不存在国人帮不帮国人的问题，就是白人也是这样做的。 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2019-07-13 | |
| • #跟帖# 听从自己的心意吧 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2019-07-13 | |
| • #跟帖# 虽然说公司里人员更新换代很正常 [职场生涯] - 小河石子(323 bytes ) 2019-07-13 | |
| • #跟帖# 做管理和做技术，你最终只能选其一 [职场生涯] - 小河石子(522 bytes ) 2019-07-11 | |
| • #跟帖# 首先祝贺你工作上取得成绩！ [职场生涯] - 小河石子(868 bytes ) 2019-07-11 | |
| • #跟帖# 安心工作和安于现状是两回事 [职场生涯] - 小河石子(399 bytes ) 2019-07-06 | |
| • #跟帖# 实话实说比较好 [职场生涯] - 小河石子(470 bytes ) 2019-07-05 | |
| • #跟帖# 给他难点的事情做，比如新产品设计和开发，让他看到自己需要提高的地方。 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2019-07-05 | |
| • #跟帖# 我没有解雇过人，因为还没有到忍无可忍的地步。转行是个好建议 [职场生涯] - 小河石子(791 bytes ) 2019-06-10 | |
| • #跟帖# 就这么办！ [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2019-05-05 | |
| • #跟帖# 看了大家的回复，我也很受启发。我建议你除了埋头做事外，多揣摩揣摩老板的心思 [职场生涯] - 小河石子(440 bytes ) 2019-05-01 | |
| • #跟帖# 跟公司的文化有关。对老板和员工，还有员工和员工之间互踩的公司不适用 ：） [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2019-04-15 | |
| • #跟帖# 谢谢班长解惑 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2019-04-15 | |
| • #跟帖# 管理者如何保证自己的能力不落伍，也是一门学问。如果新人有更好的去处，管理者应该祝福他。 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2019-04-15 | |
| • #跟帖# 管理者如何保证自己的能力不落伍，也是一门学问。如果新人有更好的去处，管理者应该祝福他。 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2019-04-15 | |
| • #跟帖# 嗯，记下了，谢谢。 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2019-04-14 | |
| • #跟帖# 谢谢提醒，这个我也想过 [职场生涯] - 小河石子(321 bytes ) 2019-04-14 | |
| • #跟帖# 我也不是完全对应其他网友的帖子，只是我想分享新看到的授人以渔的方法，很有启发 [职场生涯] - 小河石子(202 bytes ) 2019-04-14 | |
| • #跟帖# 很赞你热爱技术热爱工作的态度，的确，各种经历终将会成为你的财富。 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2019-04-13 | |
| • 授人以鱼不如授人以渔 [职场生涯] - 小河石子(3876 bytes ) 2019-04-13 | |
| • #跟帖# 这算职场bully了吧，有这么个人在身边，有点担心你的人身安全和工作中的情绪稳定 [职场生涯] - 小河石子(283 bytes ) 2019-04-13 | |
| • #跟帖# 再给你提供个思路 [职场生涯] - 小河石子(1009 bytes ) 2019-04-13 | |
| • #跟帖# 懂了 [职场生涯] - 小河石子(873 bytes ) 2019-02-04 | |
| • #跟帖# 要认清自己对公司的价值，也要搞清楚在谁的手下干对你的长远发展最有好处 [职场生涯] - 小河石子(564 bytes ) 2019-02-04 | |
| • #跟帖# 如果做manager，我觉得并不难 [职场生涯] - 小河石子(481 bytes ) 2019-02-04 | |
| • #跟帖# 很不错，向你学习！ [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2019-02-03 | |
| • #跟帖# 我觉得你要做两手准备 [职场生涯] - 小河石子(743 bytes ) 2019-02-03 | |
| • #跟帖# 臭臭妈妈，你是IT出身还是Business出身 [职场生涯] - 小河石子(406 bytes ) 2019-02-03 | |
| • #跟帖# 嗯，我有空就回来看看，看到好贴就回两句 [职场生涯] - 小河石子(197 bytes ) 2019-01-10 | |
| • #跟帖# 是这个理，莫林也有错 [职场生涯] - 小河石子(428 bytes ) 2019-01-10 | |
| • #跟帖# 我一开始觉得楼主做得对，但现在觉得慧惠分析得也有道理 [职场生涯] - 小河石子(813 bytes ) 2019-01-09 | |
| • #跟帖# 这确实是两个不同的职位，可是我们这里把二合一，只能说有好处也有坏处吧 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-06-20 | |
| • #跟帖# 我感觉组员之间的矛盾比较好解决，我们多是新老员工磨合过程中，或者适应新的process的过程中产生的 [职场生涯] - 小河石子(113 bytes ) 2018-06-20 | |
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