如果做manager，我觉得并不难

你说你是技术懂得最全面的，应该是现在manager的最好人选。当manager比做技术要多花一些时间在管理和协调上。要了解你下面的人的优缺点，分配任务的时候要考虑到什么人在一起配合得好。如果缺人手，一定要向上面要人，不要把自己和组员都累惨了。组员有时做得不够好的话，要适当提点一下。经验都是在实践中积累的，会越来越顺手的。祝你好运！