欢迎查询 |
|
| 备份档案： 当前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
| 页次：3/5 每页50条记录， 本页显示101 到150， 共204 分页： [上一页] [1] [2] [3] [4] [5] [下一页] [首页] [尾页] | |
| • #跟帖# 老中基本是忍无可忍的事才去告状，老美老印只要一不高兴，就会告状，事情可大可小 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-06-19 | |
| • 说说我这几年处理的各种告状事件 [职场生涯] - 小河石子(6304 bytes ) 2018-06-19 | |
| • #跟帖# 我也不是说要跟踪所有项目，要被cc所有Email。我是说针对这个DBA，挑一个他参与的项目跟踪 [职场生涯] - 小河石子(191 bytes ) 2018-06-17 | |
| • #跟帖# +1 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-06-17 | |
| • #跟帖# 以身作则只是一方面，还要了解员工工作和合作的具体情况 [职场生涯] - 小河石子(307 bytes ) 2018-06-17 | |
| • #跟帖# 让Geoff把他过去和DBA问问题的Email转发给你 [职场生涯] - 小河石子(495 bytes ) 2018-06-17 | |
| • #跟帖# 我是这样想的 [职场生涯] - 小河石子(625 bytes ) 2018-06-17 | |
| • #跟帖# 开会只旁听，Email只看不必回，不做决定，不算是micromanaging吧 [职场生涯] - 小河石子(93 bytes ) 2018-06-17 | |
| • #跟帖# 我会多参与他的工作，也会向其他人了解 [职场生涯] - 小河石子(390 bytes ) 2018-06-17 | |
| • #跟帖# 你认为是bug, 他可能认为不是 [职场生涯] - 小河石子(812 bytes ) 2018-06-15 | |
| • #跟帖# 我理解你同事的态度 [职场生涯] - 小河石子(2769 bytes ) 2018-06-15 | |
| • #跟帖# 我也是和陌生人说不出话的人，现在我多参加公司里一些跨组的活动，有些帮助 [职场生涯] - 小河石子(255 bytes ) 2018-06-03 | |
| • #跟帖# +1 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-06-02 | |
| • #跟帖# 是不是John不想让老板知道，让你先扛着，这个有点说不过去。他是这样的人吗？ [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-05-30 | |
| • #跟帖# 既然是同一个老板，就由你老板拿主意吧，当老板的就是干这个的 [职场生涯] - 小河石子(185 bytes ) 2018-05-30 | |
| • #跟帖# 问问你的老板，以前有没有这样的情况，是怎么处理的。还有， [职场生涯] - 小河石子(191 bytes ) 2018-05-30 | |
| • #跟帖# 看看我以前写的一篇文章 [职场生涯] - 小河石子(596 bytes ) 2018-05-30 | |
| • #跟帖# 见内 [职场生涯] - 小河石子(1021 bytes ) 2018-05-29 | |
| • #跟帖# 你说得很对，永远学习不够，永远需要学习 [职场生涯] - 小河石子(149 bytes ) 2018-05-28 | |
| • #跟帖# 你补充得很好 [职场生涯] - 小河石子(705 bytes ) 2018-05-28 | |
| • #跟帖# 大概是要找到他感兴趣的点吧。看到你以前写的几篇好文章，竟然和我写的大同小异呢。 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-05-27 | |
| • #跟帖# 看来我还不够严谨，我想表达的是除语言文字外，肢体语言和语调语气占所表达意思的大部分 [职场生涯] - 小河石子(371 bytes ) 2018-05-27 | |
| • 职场沟通技巧 [职场生涯] - 小河石子(5715 bytes ) 2018-05-27 | |
| • #跟帖# 你可能每页内容太多，总监又是个认真细致的人，他应该看出你也下了功夫。他要是真有兴趣进一步了解，还会找你的。我觉得挺好的。 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-05-22 | |
| • #跟帖# 赞你的学习精神! 在IT或者其它任何行业走得远的都是喜欢学新知识的人。 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-04-17 | |
| • #跟帖# 谢谢，你懂我！ [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-04-15 | |
| • #跟帖# 看看拖延症是什么引起的，如果是事情太难，就分成小块，从简单的入手。 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-04-15 | |
| • #跟帖# VP的工资加奖金是我们的N倍，达不到目标是要马上走人的，而且家里的事情另一半全包 [职场生涯] - 小河石子(96 bytes ) 2018-04-15 | |
| • 如何做到不加班 [职场生涯] - 小河石子(9655 bytes ) 2018-04-15 | |
| • #跟帖# 嗯，我会另写一篇如何提职加薪却不用加班。 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-04-09 | |
| • #跟帖# 过奖。有时候职场上要练忍功，时机未到要学会忍 [职场生涯] - 小河石子(80 bytes ) 2018-04-08 | |
| • #跟帖# 是的，有的大学有这个专业，是CS和Business的结合 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-04-08 | |
| • #跟帖# 别的行业不知道，IT业人力资源最重要，但turnover也特别高 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-04-08 | |
| • 说说这些年在职场对我影响很大的几个人 （完） [职场生涯] - 小河石子(7140 bytes ) 2018-04-08 | |
| • 说说这些年在职场对我影响很大的几个人 （四） [职场生涯] - 小河石子(6548 bytes ) 2018-04-07 | |
| • 说说这些年在职场对我影响很大的几个人 （三） [职场生涯] - 小河石子(4683 bytes ) 2018-04-01 | |
| • #跟帖# 我的 2 cents [职场生涯] - 小河石子(715 bytes ) 2018-04-01 | |
| • #跟帖# 请看进来 [职场生涯] - 小河石子(957 bytes ) 2018-04-01 | |
| • #跟帖# 好老板非常难遇到，千金不换 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-03-31 | |
| • #跟帖# 对，做更好的自己，这是自己唯一能控制的事情 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-03-31 | |
| • #跟帖# 真的就是绅士 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-03-31 | |
| • #跟帖# 不必羡慕，挖掘你自身的能力，做最好的自己 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-03-31 | |
| • #跟帖# 既然你要面试经理职位，我就再多说几句 [职场生涯] - 小河石子(728 bytes ) 2018-03-31 | |
| • 说说这些年在职场对我影响很大的几个人 （二） [职场生涯] - 小河石子(6588 bytes ) 2018-03-31 | |
| • #跟帖# 我理解的“对事不对人”是指解决问题的时候要找出出问题的原因，而不是全盘否定做这件事情的人。而你的意思是 [职场生涯] - 小河石子(158 bytes ) 2018-03-30 | |
| • 说说这些年在职场对我影响很大的几个人 （一） [职场生涯] - 小河石子(7886 bytes ) 2018-03-30 | |
| • #跟帖# 谢谢。其实我的性格也不太适合当领导，但是到了这个位子上，着急加上努力，很多事情就想通了，学会了。 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-03-29 | |
| • #跟帖# 个人悟性和能力能决定他走多远，mentor只能是帮一把，所以我老板告诉我有时要让我的组员lead我， [职场生涯] - 小河石子(65 bytes ) 2018-03-29 | |
| • #跟帖# 现在只看不写，手生了，但实在没时间写，也不想做别人的bottleneck。 [职场生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-03-29 | |
| • #跟帖# 指手画脚也许是方法不对，但code是公司的asset [职场生涯] - 小河石子(148 bytes ) 2018-03-29 | |
| 页次：3/5 每页50条记录， 本页显示101 到150， 共204 分页： [上一页] [1] [2] [3] [4] [5] [下一页] [首页] [尾页] | |
| 备份档案： 当前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |