可能这个人只选了著名医院又竞争激烈的方向，补选轮又不愿去不喜欢的地方。宁肯明年再match。每年都有空的职位招不到人，他

不愿屈就。再花一年，加强临床和科研，明年再match。这种就是个自我调整的过程。估计明年就不会这么picky了。

其实每年最后只有很少人没match上。