去年有个同事给我们介绍了一个州大3年纪小印cs本科生。小印想找项目干,但是GPA 不咋地,不到3.5,也有C之类的,想找系里老师做科研但没人要。州大不咋地,从来没上过50,CS ranking也不咋地,课程也不是很新。 我们刚好有点事情可以让他给组员打下手,反正他免费干。 组员面试时觉得小印挺老实也好相处,coding test也过了,给了不错的评价。就同意他来。
小印虽然成绩不好,但是去年暑假还是拿到一个实习,而且后来拿到RO. 这在他的同学里已经算不错的了。
小印跟我们做些AI 有关的东西,后来他独立做了一个东西。工作质量OK,能力比GPA 反映出来的强,但也不是特别强。好相处,比较听话。
前几天知道,小印拿到了Google 的面试,他自己都没想到。后来顺利过了电面coding test,不久要要去onsite了。听说他很多GPA接近4.0的同学都没这个级别的公司面试,很多现在大3的还没找到intern. 相比他那些找到实验室的同学们,大部分跟在phd学生后面打下手,他确实有个独立项目可以讲。
所以说这年头找工作,经验挺重要,就算有AI 写code , coding能力还是要,人也要好相处。