还是挺有启发的,就是如何在一堆人里面被人注意。随你用啥方式。可能申学申工作一样。当僧多粥少时
刚刷到一个视频张雪峰分享如何被逼回私信的。
所有跟帖:
•
strategies
-JackEasy-
♂
(0 bytes)
()
04/12/2026 postreply
11:23:45
•
你娃这个做法不错...赫赫
-Midwestrural-
♂
(0 bytes)
()
04/12/2026 postreply
11:30:40
•
第三者角度
-JackEasy-
♂
(0 bytes)
()
04/12/2026 postreply
11:33:40
•
挺好, 我晚些时候给娃打电话会提一下你娃这个办法...赫赫...
-Midwestrural-
♂
(0 bytes)
()
04/12/2026 postreply
11:35:30
•
标准HR流程不应该提供具体信息,为免lawsuit。
-TigerLady-
♀
(0 bytes)
()
04/12/2026 postreply
11:42:24
•
取决于如何small talk
-JackEasy-
♂
(0 bytes)
()
04/12/2026 postreply
11:49:29
•
因为他觉得你娃是个好客户,希望帮她改进,下回面试可以成功。也是他们工作的一部分。
-Bailey4321-
♀
(0 bytes)
()
04/12/2026 postreply
11:44:57
•
这次沒offer,不等于永远关闭大门
-JackEasy-
♂
(0 bytes)
()
04/12/2026 postreply
11:46:46
•
主要是他们也看人。觉得这个candidate够强他们才肯花时间。成功了他们也高兴。是business model
-Bailey4321-
♀
(63 bytes)
()
04/12/2026 postreply
11:50:18
•
Recruiter 也是不同公司跳耒跳去
-JackEasy-
♂
(0 bytes)
()
04/12/2026 postreply
11:51:58
•
But a lot of will give standard answer: not a good fit.
-Trader RM-
♂
(43 bytes)
()
04/12/2026 postreply
11:39:29