今天聊到职场斗争的话题，突然想起咱之前挑起的两次fight

还是在99年到2000年期间，当时咱加入了个即将上市的startup，要说即将上市也不准确，其实咱是在公司上市的那天加入的。
进入公司后被分在一个老印经理手下，这老印人真是挺糟糕的，micromanaging还特别rude！在他手下干了几个月后被director临时抽调到另一个项目，因为暂时不在他手下，便有了一定的自由度。于是便琢磨起这个新项目，然后便悄悄地做了改进，结果就是performance提高了一大截！当时公司的president大概因为是技术出身，平时喜欢在lab里逛。有一天咱瞅准时机，拉着他给他做了个demo。那demo把改进前与改进后的对比差距表现得淋漓尽致。这president看完之后大为惊喜，当时对着director说如果咱能早点来公司做这个项目，那公司的状况会大不一样！
这一下让咱出了点小名，这时候咱那老印经理大概也想知道咱都做了啥，可这王八蛋不会好好说话，还想在咱面前耍威风，对咱说，“before I review it，don't check in any of your shit”！哈哈，这次咱不再惯着他了，立马跑去director那里告他verbal abuse！因为咱那会儿已经是在president那里挂上号了，director自然不敢怠慢。便立马把咱调出原来那组，直接report给他，并且让那老印经理磨磨唧唧地给咱倒了个欠。
后来很快就到了annual review，因为咱来公司还不到一年，director便用此做借口只给咱了个average salary raise，好像是5千刀，这让咱很不爽！
哈哈，也是巧了！review完当天，便在公司hallway碰上了president，他跟咱寒暄，咱那时也是年轻比较虎，就没好气的应付了一下。他感觉到了咱的情绪，便问咱怎么了？我没好气的回，干好干坏一个样！他秒懂，立马回咱，I will take care of it。大概不到一个小时，director又来找我，说鉴于咱的特殊贡献，又给咱争取了额外的1万刀。咱当时心想，早知如此，何必呢！不过嘴上还是谢谢了他。
这director其实也是个老印，不过他人不坏，后来也一直对咱不错。之后咱离开了原公司，他还来找过我几次让我帮他介绍工作，我是没帮上忙，不过有两次他是找咱为他做的reference。
啰里八嗦说了一通，除了回忆一下“光荣历史”，还想说的是如果你想fight，首先要搞清楚自己fight的目的是什么，什么时候pick your fight，还有就是你有没有实力去win the fight！
咱那时是比较虎，现在的二代ABC应该更political savvy一些

所有跟帖： 

• 你很牛嘛！ -清水港- ♂ (0 bytes) () 04/01/2026 postreply 01:52:58

• 虎父无犬女！ -好风景- ♀ (0 bytes) () 04/01/2026 postreply 04:31:06

• 你几次越级，不管对错如何，你在公司都呆不长了。 -加州阳光123- ♀ (60 bytes) () 04/01/2026 postreply 05:54:44

• 哈哈，你还真没说对！那家公司是我待过的第二久的公司，走也是我自己要走的。 -SVChinese- ♂ (0 bytes) () 04/01/2026 postreply 06:44:00

• 小公司，靠技术吃饭，加上大头与director对我都不错 -SVChinese- ♂ (0 bytes) () 04/01/2026 postreply 06:46:00

• 就一个字：牛！ -顽童妈妈- ♀ (0 bytes) () 04/01/2026 postreply 06:25:33