清早儿子就来电话询问一些雇主赞助的医保和退休计划。跟他一一解释清楚。他以前工作过，所以很容易理解。他要把老爸放进beneficiary里，老爸给他解释：现在这样作可以。但等你有了家，这个应该改成spouse和孩子。。。他说明白。
挣得不多，给他说存多少到退休计划是以拿到雇主的全部match为目标的。等到年底有节余，再放Roth IRA。工作是临时性质的，到八月份也许又有新的情况出现。继续找正式工作，不要因为现在的雇主说可能internship之后给你一个正式工作就不找了。拿到手的才算数。现在的job market不好，工作不好找。但只要你不躺平，有需要爹妈这里都是随时会出手的。
给他说：爹妈快四十才开始存退休金。你这么年轻就开始，并且有了一点基础，以后的日子不会差的。注意吃健康一些，多锻炼，一个健康的身体不仅仅带来快乐，还能在健康保险上省钱，你这次的几个不同计划的选择，很大程度上就是对自己健康情况的预判来决定的。你现在挣得不多，退休计划都放不满，HSA账户开不开，放不放问题不大。但以后有了正式工作，HSA也是一个很好的避税工具。。。
雇主提供退休计划的fund选择不多。让他一个一个在google里search后，在Yahoo里看expense ratio，让他尽量挑选和index平行的fund，不用target fund。也不要花太多时间去timing market。。。
昨晚他娘还念叨着啥时候儿子找到正式工作，她就可以退休了。。。我许诺她明年我会退休。等下一个年度合同来了，我会和老板谈谈我明年退休的计划。学校给我email，说我给学校服务了30年了，要纪念一下。我知道那是我积攒了300天的sick leave也算成了一年服务期。每年的假期都没有休完过，哪里用得上病假呢。明年退休，也给两老的职业生涯画上一个完满的句号：来美30多年，从没拿过失业保险，算是对美国收留我们第一代移民的回报。。。
