说实在的，HR 也完全可能有另一个视角

招一个人平均大概会花费差不多1万刀，考虑到面试者的时间成本。

既然已经决定给谁，就说明这个人是各方面综合起来最合适的。再继续面试下去，面试成本还会增加，也不一定找到更合适的人。

公司的business decision已经有了，以为可以close这个case了。结果，被选的人却在明明有意愿的情况下，要求公司继续花钱花团队精力去面试别人，他们可以认为这个人并不respect公司的决定。

当然，最后的结果不错，有运气成分。如果换另外一个HR，可能直接就电话排位第二的申请人了。

所有跟帖： 

• 我是觉得如果公司腰找一个更饥饿型可驱使的年轻人，可能会选其它的。 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 09:09:01

• 我感觉客观上说明楼主儿子在这个岗位上的竞争力实质比其他申请学生强 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 09:11:59

• 对，我也想到这个角度。。。他的确是靠着运气拿到了这个工作。我发出这个问题是想请教了解这方面的网友，面试遇到这种问题 -尘凡无忧- ♀ (81 bytes) () 01/15/2026 postreply 09:27:31

• 我觉得孩子的能力不同可能做法就会不同，无所谓对与错。孩子的事情如果她们自己可以感悟出来，可能是对个人能力的最大提高。模版 -两女宝妈- ♀ (100 bytes) () 01/15/2026 postreply 09:32:13

• 可以讲给两个小的，同时留白，再通过哥哥以后的变化，让弟弟妹妹自己去总结思索。AI时代，思考能力应该是更重要的吧，也是锻练 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 09:54:33

• 刚问了我女儿，跟哥哥一样的答案。。。他们三个都被我教育成理想主义青年了，希望现实下手教育他们时轻点。。。：） -尘凡无忧- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 12:25:46

• 自信又感激的接下offer就行了。感谢公司给与的机会，期盼很快能与团队合作/贡献自己的力量。 -幸福象花儿一样- ♀ (158 bytes) () 01/15/2026 postreply 09:47:17

• 我也跟他提过这种回答方案。。。供他以后参考吧。谢谢你的分享。：） -尘凡无忧- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 12:29:56