中美文化的不同。

娃一直抱怨目前项目主管，不过今年拿到很高评级。我说也该谢谢目前的主管，娃说，我会给她一个very bad review.

所有跟帖： 

• 非常棒的数据点，这就是美国，未来还会有活力和竞争力。 -Phobos3- ♀ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:04:00

• 如果是我，宁愿跳槽也不会给老板“VERY BAD REVIEW”，既然不爽，刺激老板没有好处 -和气客气- ♂ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:04:49

• 咨询，每个project 都换老板。 -Guiguzi- ♀ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:06:13

• 你娃和partner有联系吗？不提供full story, 会误导别人。 -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:13:07

• 当然有。这个EM在背后捅过娃刀子，娃不能原谅。 -Guiguzi- ♀ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:18:02

• 所以啊，你娃有底气造反。:) -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:18:57

• 想说的是中国人的中庸，在美行不通。 -Guiguzi- ♀ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:22:06

• 如果只是一个项目的经理， 事过就罢了。换项目自然就“跳槽”到另一个项目经理下面，如果总是这个项目经理，那你的反问也不成立 -和气客气- ♂ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:25:18

• 美国文化真不是这样的。人际关系中EQ高的是绝大多数 -skyport- ♂ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:09:05

• 不同意。 -Guiguzi- ♀ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:15:48

• 那是你不懂美國 -NoWhy9876- ♀ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:18:14

• 可能是吧。但是娃更清楚。 -Guiguzi- ♀ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:19:33

• 美国有老成持重的新英格兰，也有生猛坦荡的前殖民地，还有不作不死的加利福尼亚，德州佛州就甭说了。总体还是坦率不憋屈型儿的。 -Phobos3- ♀ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:18:00

• 这还停留在底层互相伤害的阶段。 -ginger2003- ♂ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:24:46

• 很快就要铁拳教育他了 -dujyy262- ♂ (209 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:19:57

• 中国人传统思维。美国斗争中求生存。 -Guiguzi- ♀ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:24:18

• 底层才这样。这种刺头，社会会教做人的。 -ginger2003- ♂ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:26:17

• 你啥意思？ -Guiguzi- ♀ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:29:44

• 娃开始带顶校mba了，才干了一年。 -Guiguzi- ♀ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:35:34

• 这些和爬梯一点关系都没有。而且学历在职场贬值的速度很快。 -ginger2003- ♂ (0 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:42:05

• 你娃不是ABC？ -fantasticdream- ♂ (262 bytes) () 12/21/2025 postreply 08:20:41