跟GPT聊了会儿天，它说华裔上升渠道止步中层因为没有系统性互荐体系。不知各位上班族是否有同感，还是它胡说？

所有跟帖： 

• 我也问了是否对华裔有职场歧视？他说并没有，只是价值认同体系有差别，做事方式认同有差别，所以外族就对华裔只是停留在做事的 -想做土家人- ♀ (18 bytes) () 10/07/2025 postreply 08:46:55

• 哈哈，你这中层的定义是啥？企业的中层，director level？ -SVChinese- ♂ (0 bytes) () 10/07/2025 postreply 08:49:00

• 它说的中层，大概就是这样吧。我怕它胡说八道骗我不上班的家庭主妇 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 10/07/2025 postreply 08:50:18

• 那企业的高层应该是VP以上了吧，老中做到VP还是有一些的。我觉得老中往上走的最大的短板是沟通能力，人聪明，能说会道，再加上进取心 -SVChinese- ♂ (0 bytes) () 10/07/2025 postreply 08:57:00

• 跟他聊天挺有意思的，就是有点怕它胡说霸道 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 10/07/2025 postreply 09:05:55

• 我问过一个烙印CFO，他说是因为他们给白人打工长了，知道怎么跟他们social，聊天 -whaled- ♂ (0 bytes) () 10/07/2025 postreply 08:59:02

• 烙印善于表达和沟通联络，所以他们很容易起步就是小领导管人的。 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 10/07/2025 postreply 09:11:11

• Network, network,network! 天天对着书本屏幕怎么往上升？ -windyLL- ♀ (0 bytes) () 10/07/2025 postreply 09:01:44

• 我觉得原因比这个复杂多了，这也说明了无论AI如何发展，最后还是需要人的！ -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 10/07/2025 postreply 09:03:12

• correct！ from what I can see, 两个老中在公司中高层，手下director 没有一个中国人 -littletiger1- ♂ (0 bytes) () 10/07/2025 postreply 13:07:15