大厂当然以效益为第一。增加效益就要降低成本，无可避免。

所有跟帖： 

• 雇水平高点的华人马工就要亏钱了？H1B的数字体现的不是追求企业效益的结果，而是裙带关系排斥异己的操作后果 -whaled- ♂ (0 bytes) () 09/21/2025 postreply 08:48:56

• 顶尖那个档次比如R&D设计开发，交流和项目机密的关系会雇佣国内人员。 -Rockeymountain- ♀ (146 bytes) () 09/21/2025 postreply 08:53:11

• 十万块的”普通”马工只有印度人愿意干，美国人和中国人都不屑做？ -whaled- ♂ (0 bytes) () 09/21/2025 postreply 08:55:42

• 印度员工拿四万都是最高级别工资了。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 09/21/2025 postreply 08:56:26

• 上百万在美国的印度马工不同意 -whaled- ♂ (0 bytes) () 09/21/2025 postreply 08:58:01

• 谁说1/4的？2025 印度H1B 平均工资12万，跟CMU CS 专业毕业生平均工资 （约13.9万）相当了 -幸福象花儿一样- ♀ (243 bytes) () 09/21/2025 postreply 08:58:11

• Reddit 上的印度国内员工讨论的。拿三四万的都是top的工资，在印度都是上中产。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 09/21/2025 postreply 09:10:10

• 那是在印度外包的工资？H1B比这高多了 -幸福象花儿一样- ♀ (58940 bytes) () 09/21/2025 postreply 09:16:02

• 我们还是局限在讨论H1B吧，外包是另一个scam，可以分开讨论 -whaled- ♂ (0 bytes) () 09/21/2025 postreply 09:18:00

• 嗯，H1b给tech的人数有四五万？外包才是大头。降低成本最终就是外包越来越多。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 09/21/2025 postreply 09:28:33

• 参考一下波音和Intel，长远看就是依赖外包的后果 -whaled- ♂ (0 bytes) () 09/21/2025 postreply 09:29:52

• 波音实在是个大败笔。但是普通CS工作和波音性质不同吧。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 09/21/2025 postreply 09:45:43

• 印度现在持H1B，H4加子女有75万人。做IT的人数应该不少于四十万。 -whaled- ♂ (0 bytes) () 09/21/2025 postreply 09:33:14

• 和中国国内一样，中国大厂在二线城市给个20-30万人民币也不错了 -palmtree2005- ♀ (0 bytes) () 09/21/2025 postreply 09:21:08