现在大厂的HR/hiring mgr 都快要被印度人把持了，这就是为什么本国人很难有机会，而印度人每年能拿10万H1B

所有跟帖： 

• 那些小留怎么找到的，大伙面对的是一个人哪 -恒妈- ♀ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 15:44:22

• 小留很难啊。少数幸运抽到的最终能留下来。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 15:47:44

• 中国小刘才几个人啊？小刘也有大批找不到回国的呀，没人到这里来抱怨而已。 -幸福象花儿一样- ♀ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 15:47:47

• 你凭啥说才几个人？你有数据吗，大厂里乌央乌央的 -恒妈- ♀ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 15:49:23

• 那都是比较早的吧。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 15:50:32

• 这是你要的小刘的数据，只拿到8%的H1B份额。差不多是印度人的9分之一到十分之一。而印度人拿L1的，又是中国人的7倍 -幸福象花儿一样- ♀ (202986 bytes) () 09/19/2025 postreply 15:55:16

• 那谁让人家当头啦，肯定先招自己熟悉的呀 -恒妈- ♀ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 15:57:17

• 所以，不是本国人挑才没工作，是机会本来就被印度人内部把持夺走了！我希望今天这些数据能改变你的看法 -幸福象花儿一样- ♀ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 16:01:39

• 招不到人才会退而其次从国外招，我不在CS领域所以不清楚，但是其他领域我知道一些 -恒妈- ♀ (33 bytes) () 09/19/2025 postreply 16:07:24

• 想想美国每年15万CS毕业生，印度的10W H1B里，至少7万进入tech，吃掉了我们一半毕业生的机会。 -幸福象花儿一样- ♀ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 16:11:20

• 无法理解，我有印度人熟人，他手底下都是咱们国人啊 -恒妈- ♀ (45 bytes) () 09/19/2025 postreply 16:13:05

• 你这不是CS吧 -凊荷- ♀ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 16:14:54

• 不是，传统行业 -恒妈- ♀ (84 bytes) () 09/19/2025 postreply 16:16:59

• 传统行业烙印这十年基本放弃了 -凊荷- ♀ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 16:28:55

• 追着钱走，传统行业也乌央乌央的，但都不如本土的质量高 -恒妈- ♀ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 16:31:37

• 小留工作很难， 虽然也有找到的 -alan0142- ♂ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 15:48:30

• 你有数据？ -恒妈- ♀ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 15:50:04

• 他们人太多了，基数非常大 -恒妈- ♀ (39 bytes) () 09/19/2025 postreply 16:30:04