嗯，分化很严重

学界方面找教职非常难（oversupply），已经入职的几年之后还会有不少人拿不到tenure离职，主要是学校的资金远不够支持那么多tenure positions，我认识的几位教授都有此看法。

如果去公司的话，有重要成果的或者大牛实验室毕业的起点会高一些（或高很多），这些每年大概有一二百人，其余大多数新人并没有这个待遇。但是好在可攻可守，不愿折腾的话找个工作不难，想折腾的话现在创业的门槛低了不少，大有空间尽情发挥。