硬伤。过去只听他家说SAT成绩和EC，也认为在种成绩下这么多学校不录取是个谜，结果从公开的法庭文件里看出了许多问题。说明，这要不就是父母在孩子选课阶段不闻不问，要不就是在有目地地操弄这个申学系统，结果因为没有经验，给玩脱了。具体事例我已在紫檀有过详细例举和讨论。
你这么支持他，最主要的原因恐怕不是你真的对案件的了解，估计你根本没有看过他的任何法庭文件，没有分析过他的学区族裔，公立私立大学录取情况，看看他的法庭诉求到底可否成立，而是觉得有人出头去闹总是好的，不管他到底有没有理由，反正闹了，如果有用，自己将来说不定会跟着受益。但是，你可能没有想到过，大多数人本身就是这个他要指控的系统的现行受益者。如果要更公平，那么好大学的入取几乎就要被好学区，好高中包办了，对于大多数的民众（包括亚裔），这可能并不是一件好事。即使在中国，无论是现在的高考还是几百年前的科举，都同样要使用不同地区考卷（古时称南榜，北榜），为什么要这样，无非是为了最大限度地追求公平而已，要知道，没有任何地方能做到绝对的公平。在美国类似的情况同样存在，那就是大学挑人是对比你的同班，同校，同学区，同地区，并不是按某种成绩去全国排序然后从头开始挑。在这种情况下，你去玩小聪明，想通过捷径去抄底，结果全陪进去，这只能说自己倒霉，既然当初决定去赌，赢了，你通吃，输了，那么就该认赌服输，更应该做的是吸取教训move on，人生道路很长，没有捷径，如果是真的有才华，那么成功的机会还有很多, 不知道为了这么一个坎而不死不休。JOBS不是也没告斯坦福吗？
如果都像这样发展下去，你面试了一家公司没被录取，你也可以去告它要求种族歧视，要求它透明招聘过程，要求它证明所有在职员工中没有人的条件是比自己差的。你可能要说公司是私立的，那么我们可以要求政府招工这样吗？你每次求政府职位被拒就要求雇主去证明他没有歧视你，所有的在职员工都比你更够资格获得他们的职位？如果我这么说，你可能会觉得这样的人有病。但是，你回头看看今天钟家的官司他的诉求又何曾不是同样如此呢。
