来/留中西部，倒是赌对了
领导刚给她公司介绍了两个雇员：一个是老中化学博士，一个是小中生物本科即将毕业，都是full-time job。小中准备边工作边修最后两门课。。。
前天随老板去参加学校的patient-derived organoid会议，发现我这两年作的这个项目一下子成了大热门。校园里新建的cancer center还在找我帮忙，建立这个培养实验室；而其它实验室基本还在试探可行性，而我们已经有数据可以发表文章。cancer center的目标是建立一套体系，从病人切除的癌组织直接培养成organoids, 直接测试现有癌症药物，有效的药物直接给病人。所以，如果我1-2年内想换一个工作，估计问题不大。。。
回头30年看：我加入现在这个实验室是97年。97-2001年算吃老板和其他同事的救济，他们搞经费我享福。然后就是我成了主线，先是把一个学生作的一项技术改进成了High-through put screening, 拿到三年经费；然后是筛选到一个compound, 拿到5年经费和一个三年的DoD grant；再协同学生把我建立起来的筛药系统应用到更大的compound library，筛选到更好的compound, 拿到新一轮DoD grant；再把CRISPR技术引进到试验室，成功引进当时最新临床发现的抗药性乳腺癌的突变到实验室癌细胞系，证明我们找到的compound对抗药性乳腺癌有效，引起工业界兴趣，推进到临床（学校和licensed出去代表大学的公司拿了至少25M，系里答应支付我工资三年。），也拿到新一轮NIH funding；再用CRISPR技术设计（我设计，学生完成）找到第一个细胞内蛋白质分子在compound导致的癌细胞死亡通路上的作用，拿到新一轮NIH funding（第二跟蛋白质分子的文章已经完成，在送审过程）...哈哈，现在看看我这个organoid培养技术，目前毫无疑问在校园里是第一，能不能给实验室带来更多好处，至少cancer center因为我教他们，老板去要了一万块劳务费，放进了实验室的小金库。最新的消息是NIH要大量消减老鼠试验，用PDO试验代替，这也是老板自夸我们有走对了路，我写的改进型protocol已经被两家实验室采纳，都夸好用和very helpful。。。
这个周末去看一个高尔付球场的平房。60万。中意的话，准备从退休账户里取十万当首付。。。不过，目前看领导还是不想搬，她舍不得她的果树，只同意去看。。。要走出这一步，我的卖房累积现金付Roth conversion税的计划就可以向前迈进一步。。。
挺好，我还蛮喜欢自己的工作的。孩子们上了曾经毕业过三个诺贝尔的大学附中，都靠我每天接送，姐弟俩就花了我两万多的捐款。钓鱼种菜补贴家用，也挺快乐。工作就开始的几年比较stressful。老板人不错，但不是社交高人，所以，他找人不容易，我呢，做试验细致数据可重复性高。我俩配合得不错，他写我做，从2006年前后实验室就再没有博士后了。最后那个博士后还是因为在别的实验室老板没经费半年没发工资，我介绍进来的。后来回国去某省农科院当付院长了。。。
混口饭吃不容易。谢谢领导来美国十年后终于拿到正式工作, 也肯出门工作帮我扛起家庭的另一根经济支柱。和我一样，她也没往上爬的欲望，安心工作拿点死工资。不知不觉来美作博士后快32年了，也该到了退休年龄。。。。
