AI的应用：Meta实时每个team的员工排名 筛选淘汰。模型可以未来卖service给其他公司

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meta 实时每个team的员工排名 筛选淘汰

1亩三分 转过来的 真的假的？

这跟我们小学的时候 成绩排名有啥区别？

 

meta 有团队正在做 performance review的模型，可以结合input各个角度不同类型的features然后做出有效筛选low-performer，这个模型可以不停的滚动筛选员工，可以7天24小时实时更新每个部门每个team的员工排名，有每天的score和rank，也有cumulative的。然后定期裁掉竞争中被淘汰的，用新招的人替代，AI没有感情也不会被贿赂，可以秉公评判，然后为business 有效换血，以后也可以卖service到其他公司跟进，正在雇AI人才做新的to B领域。

所有跟帖： 

• 估计未来紫檀帖子会大幅下降，没时间上班发帖了 -mjnew- ♂ (0 bytes) () 07/08/2025 postreply 16:34:57

• Maybe more people will come here to chat. :) -AnonymousUser- ♀ (0 bytes) () 07/08/2025 postreply 16:56:38

• Google 裁人都用了这模型了吧 -凊荷- ♀ (30 bytes) () 07/08/2025 postreply 16:36:21

• 有一种人最怕这模型 -凊荷- ♀ (70 bytes) () 07/08/2025 postreply 16:41:10

• 不是每天排名 -mjnew- ♂ (0 bytes) () 07/08/2025 postreply 16:42:47

• AI 当小组长 哈 -挖矿- ♂ (0 bytes) () 07/08/2025 postreply 16:44:22

• 应该是HR搞出来。如果是技术岗位，如何输入数据？凭什么？ -yddad- ♂ (0 bytes) () 07/08/2025 postreply 16:51:32

• AI review and evaluate all coding submissions of developers -AnonymousUser- ♀ (0 bytes) () 07/08/2025 postreply 17:07:10

• 员工submit之前不会用AI code review？另外尽量使用AI write codes -yddad- ♂ (0 bytes) () 07/08/2025 postreply 17:19:55

• This will get rid of almost all managers. -AnonymousUser- ♀ (0 bytes) () 07/08/2025 postreply 16:58:15

• 有没有AI,都有一个list of performance at managers desk -HappyWed- ♀ (0 bytes) () 07/08/2025 postreply 17:37:01

• micro soft也是，先收拾自家员工，再卖给别人，AI愈成功，大部分人就丢工作。 -katies- ♀ (0 bytes) () 07/08/2025 postreply 20:43:59