HR的头头讲了15分钟,回答下面的抱怨快一个小时。大家骂HR需要的时候人找不到,打电话从来没人接,碰到急事叫天不应,因为从来不知道这些人长什么样,根本没有基本的信任。HR头头说,除了两个头头,HR所有的人都remote,全时WFH,原因是这一行招不到好人,现在有了WFH,能从全国范围招人,反而找到了一些能完成基本任务的人,条件就是人家不搬家,HR头头也没办法,由于时差原因,经常电话不接,按法律也不能要求人家给出私人电话。只好HR几个头头把私人电话给大家,保证紧急情况她们一定接上去。以后她们会努力的找本地能来上班的人,以后升迁也必须是本地能来上班的人。
也说remote WFH,最近我们部门开大会,请HR的负责人来给大家讲讲HR的组织结构,因为大家平时怨声载道
所有跟帖:
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我们公司一个大办公室的几个开会都不去会议室各自online开,更可笑
-zaocha2002-
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06/18/2025 postreply
11:12:16
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我觉得是你们公司的结构不好。你们不用Team? Message to each orher
-不常冒泡-
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06/18/2025 postreply
11:15:20
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有对外deadline时,HR需要干事的人不接不理你就没办法。你miss deadline不影响她们,她们可享受WFH了
-windyLL-
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06/18/2025 postreply
11:41:33
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我们公司HR开始audit刷门卡了
-Croissant_22-
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06/18/2025 postreply
11:22:00
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快退休的人是一回事,年轻人是另一回事。蒸蒸日上的公司里超时工作是expected。看个人自己对事业的打算了。
-windyLL-
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06/18/2025 postreply
11:46:30
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-AchengPiano-
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06/18/2025 postreply
12:03:09
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好像看到HR是已经在被AI 代替的工种了。
-Bailey4321-
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06/18/2025 postreply
11:29:59
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不得不,员工质量太低了,真比不上AI。凡是能全时remote的工作都会被替代
-windyLL-
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06/18/2025 postreply
11:39:27
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在公司上班也基本上不需要见HR啊
-plantmom-
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06/18/2025 postreply
13:01:30