在家工作是否不是重点，重点是visibility

员工除了老板，最好和老板的老板，老板的peer都有visibility。

大家都在同一个地点上班，看见某位有空，吹个牛，吃个饭，混个脸熟。WFH难做到这点。在headquarter的占地理优势。但是占地理优势，不等于保证申迁。

想一想，一个Junior的工作可以WFH，为什么不能搬印度？

所有跟帖： 

• 不光是visibility, 有时in person 时一个眼神就解决的问题，WFH少了这些small talk. -LVHawaii- ♀ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 10:01:18

• 我的coworker 就是大多数时间WFH。有时我和她有沟通问题 -binbin2013- ♀ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 10:03:00

• zoom meeting， 电话说不通，就zoom. -我是大海- ♀ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 11:02:41

• 底下说的不是full time WFH -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 10:02:09

• WFH减少不必要的交通是个趋势。 很多大公司Call大家回去， 也做不到整天在公司里呆着。 -24桥明月夜- ♀ (211 bytes) () 06/18/2025 postreply 10:06:53

• 职业后期准备躺平，在家上班最滋润。但是，娃们都是职场的开始，整天在家是对职场发展不利。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 10:17:12

• 借美女的贴介绍一本可以考虑让初入职场的孩子们看的书 -糯米粥- ♀ (972 bytes) () 06/18/2025 postreply 10:32:37