这几周孩子跟我们谈了手下几名年轻员工的问题。其中一个问题是不够聪明，另一个是不专注于工作。关于

第一点：不是年轻员工自己的问题，是天生。虽然勤能补拙，但有的真难补上。所以经常有人问选哪个学校，哪个专业，哪个职业，这不能一概而论。一定不要让他们干其很难胜任的学习与工作。父母要有知子的客观能力。也就是，不是名校名专业名职业就一定适合自己的孩子。

第二点：不专注于工作。这就是态度的问题了。工作遇到问题要和个人面子分开，一定专注于工作中遇到的问题。年轻人更不应爱面子，掩盖问题，要有担当。

挣钱多的职位，相应的对智力/能力的要求也相应的大大提高。

即使年轻一代到了研究生，或工作后，父母人生经验还是对他们有帮助的。与子女的沟通什么时候都很重要。

我孩子跟我们谈这些主要是无奈（寻求我们的安慰）。因已经反复努力了很长时间了，只好放弃了。

说这些，希望对这里的家长有启发帮助。

 

所有跟帖： 

• 不专注于工作，时时刻刻泡手机是大问题 -ClearCase- ♂ (0 bytes) () 05/08/2025 postreply 17:38:00

• 我一直觉得知己最重要，合适最重要，做得心应手的工作收入高的也很多。 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 05/08/2025 postreply 17:46:19

• 没有什么人是完美的。?旺盛能推动的人就能当头儿。 -24桥明月夜- ♀ (0 bytes) () 05/08/2025 postreply 17:49:20

• 做领导了，恭喜。学会接受手下员工的不同，是功课之一。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/08/2025 postreply 17:55:36

• 探讨过这个能力和性格喜好之间的不同，关系与区别。要消除个人成见。 -底线清晰- ♂ (0 bytes) () 05/08/2025 postreply 18:08:46

• 组团队也有讲究，每个人都要能独当一面，又能互相支持，发挥所长。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/08/2025 postreply 18:26:00

• 谢谢！完全赞成！ -底线清晰- ♂ (0 bytes) () 05/08/2025 postreply 18:40:55

• 俺上个星期碰到的一位研究生才叫人郁闷呢 -linda2- ♀ (543 bytes) () 05/08/2025 postreply 18:03:20

• 现在很多人事先准备都是gpt 的活， -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 05/08/2025 postreply 18:08:52

• 有可能 -linda2- ♀ (0 bytes) () 05/08/2025 postreply 19:43:04

• 也可能。 -底线清晰- ♂ (0 bytes) () 05/08/2025 postreply 18:11:08

• 没好好储备知识，就要当博士了。 -24桥明月夜- ♀ (0 bytes) () 05/08/2025 postreply 18:16:51

• 可能当初她导师没看出来问题 -linda2- ♀ (0 bytes) () 05/08/2025 postreply 19:44:06