到岗的还不给固定工位。这也是歧视啊。
是否要求回去上班的都是高薪人群啊?很多人在抱怨要回工位,但娃的朋友新手们基本都是两栖,想全职在家上班的也行,关键想全职
所有跟帖:
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与高薪无关,与公司文化有关。儿子可以在家工作,但他说去公司效率更高,所以他一星期7天都去公司
-sji-
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04/20/2025 postreply
06:22:36
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新入职建议全职
-挖矿-
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04/20/2025 postreply
06:24:55
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不给固定工位啊
-想做土家人-
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04/20/2025 postreply
06:30:46
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正常 纽约的连MD都没有固定DESK 全靠自己抢
-挖矿-
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04/20/2025 postreply
06:48:08
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那种跟图书馆模式一样的上机房工作,那不是机密更容易泄漏吗?
-想做土家人-
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04/20/2025 postreply
07:14:19
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从来没享受过WFH, 哪怕是新冠期间。老公单位还给个essential的工牌,用来警察盘查用。
-Rockeymountain-
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04/20/2025 postreply
06:26:27
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我儿子的同学都两栖了,同事很多在家上班,关键老大想全职到岗都不给工位啊
-想做土家人-
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04/20/2025 postreply
06:30:01
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不明白,不少FT员工吗?啥叫不给工位?
-Rockeymountain-
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04/20/2025 postreply
06:31:03
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就是不给你固定格子间,你去公司上班就只能用手提电脑。双屏只能安在家里
-想做土家人-
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04/20/2025 postreply
06:33:08
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很正常,公司不想花钱支付不需要的space。二十多年前,咨询公司就用hoteling系统。
-TigerLady-
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04/20/2025 postreply
06:32:50
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所以办公楼还要大量贬值
-想做土家人-
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04/20/2025 postreply
06:34:54
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我疫情前在单位工作四天每周。也没有固定工位。谈不上歧视。就是单位没有足够的space
-丫丫妈妈2-
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04/20/2025 postreply
06:37:56
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是啊,现在公司都用很小space, 也压缩成本
-想做土家人-
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04/20/2025 postreply
06:42:29