要跳出自我中心的角度，去从别人的角度，从第三者的角度去看问题，去解决问题才能够得到比较好的结果。大部分人不能跳出自我中心

，跳出自我角度不是为了让你做雷锋，而是让你懂得别人为啥要这么想这么做uo，他的利益点在哪里，从而能找到大家的共同利益点，然后才能推进项目，得到大家的支持。你才能达到自己的目标。

我家LD脾气比较好，但是相对人太温和，我培养他变得比较aggressive，而且思维方式的改变，当年他还是SD的时候，在公司的外号是concensus builder.属于人见人爱，花见花开，车见爆胎那种。哈哈

 

所有跟帖： 

• 你看过我写的这篇文章吗？在职场如何把握Humble和Aggressive的度 -lionhill- ♂ (140 bytes) () 03/20/2025 postreply 13:50:49

• 我看过啊，你是很有些体会的，不过还是应该有勇气去打破盒子打破rule，我从来都是破坏者，破坏者基本都能得到他们想要的 -米奇的厨房- ♂ (154 bytes) () 03/20/2025 postreply 13:53:39

• 中国人aggressive的太少，Humble的太多 -lionhill- ♂ (0 bytes) () 03/20/2025 postreply 13:54:57

• 是passive aggressive的很多，positive的assertive的少 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 03/20/2025 postreply 13:56:34

• 就是分不清什么场合该aggressive -lionhill- ♂ (0 bytes) () 03/20/2025 postreply 13:58:52

• 对的，不懂美国公司里面是怎么run的 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 03/20/2025 postreply 14:03:50