美国比中国还是人性很多，知道中国如何降薪的？

一个组里一个经理2万月薪，一个高级1万5，一个2年资初手8千，一个新招来的4千，直接把经理何高级的砍了，初手独当一面加带新人。美国现在就业不好只是不招人或少招人，还有新招来的降薪，但已经在的并没有说裁员或降薪

所有跟帖： 

• 美国裁员cut mid level manager也是标准操作啊。 -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 03/07/2025 postreply 15:52:05

• 中国直接把最高工资的砍了，这太粗暴 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 03/07/2025 postreply 16:04:20

• 投行每年年底裁员 就是给新进的summer intern RO 腾地方 每年几千是标准操作 -挖矿- ♂ (0 bytes) () 03/07/2025 postreply 15:53:47

• 投行现在想去的人太多 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 03/07/2025 postreply 16:05:15

• 原因很简单：银行什么专业的都收 包括天坑专业 -挖矿- ♂ (0 bytes) () 03/07/2025 postreply 16:08:50

• 美国一裁员首先裁可有可无的manager，算不算降薪？ -katies- ♀ (0 bytes) () 03/07/2025 postreply 16:05:55

• 这个本来就该砍，不算出格，但一个组留新人砍老人还是很伤的 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 03/07/2025 postreply 16:09:30

• Meta 裁员的那天还发了offer 给新人。 -小松松- ♀ (0 bytes) () 03/07/2025 postreply 16:28:37

• 年纪大的，薪水高的，裁员都是首当其冲。 -katies- ♀ (175 bytes) () 03/07/2025 postreply 16:31:35

• 换天子是正常的。 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 03/07/2025 postreply 16:38:39

• 现在连Meta都这样，找茬儿解雇高薪职工换便宜新手，别提别的厂了。现在资深高薪员工在大厂都是重点裁员对象。 -whaled- ♂ (0 bytes) () 03/07/2025 postreply 16:27:47

• L6 和L7是主要裁员对象。 -小松松- ♀ (0 bytes) () 03/07/2025 postreply 16:30:42