微软这次一分钱没有，医疗保险当日停，一亩地上当事人的汇报，老印CEO真是LOW到家了

被巨硬无耻操作伤到，巨硬裁员刷新下限

前不久老板还夸表现不错，今年好好规划下promo。这下大饼变铁锤，锤出人生新低度。上周五和manager照常weekly 1:1， 刚打完招呼，一个年轻的karen突然出现，然后就是五雷轰顶，无预警， 无包裹，只说performance related decision（本人最近两年无lite），当天last day，visa， insurance， benefits通通当天掐断，10min后lost all access， 连存个资料写简历的机会和同事打招呼的时间都没有。回想起当年被微软的hr劝说来的理由是花生虽小，但是人文关怀，公司文化一等一，早知当时还不如拿了亚麻的大包，至少还有个pip能挣扎下拖一拖时间准备过度。哎，真是错付了真心。 对了 是redmond cloud + ai组，m1, m2, m3都是印度人，而且貌似他们都互相认识了多年。组里大部分engineer也是印度人。哎，下份工作可能要找个diversity好点的组了。

ZT

所有跟帖： 

• 这是个案还是普遍情况？ -Amita- ♂ (0 bytes) () 02/12/2025 postreply 17:43:41

• 这次裁员都一样没有例外啊，微软CEO为了省钱真是拼了 -HP2511- ♂ (0 bytes) () 02/12/2025 postreply 17:45:08

• 据说女大三五年前进的毕业生现在三五米？ -米汤- ♂ (0 bytes) () 02/12/2025 postreply 17:49:02

• 说这些没意义，META前两年进的E5E6现在每年1-2M，股价涨了啊，新员工就没戏了，不能看特例 -HP2511- ♂ (0 bytes) () 02/12/2025 postreply 17:52:59

• 这个太不普遍了。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 02/12/2025 postreply 17:49:00

• 公司文化很残酷，小中小留还是应该抱团，以前脸书算好的虽然也很卷 -米汤- ♂ (0 bytes) () 02/12/2025 postreply 18:00:24

• 是啊，华人应该多抱团，每次裁员印度人都在排除异己 -HP2511- ♂ (0 bytes) () 02/12/2025 postreply 18:02:33

• 微软残酷？以前不是养老厂吗？ -rainydayy- ♀ (0 bytes) () 02/12/2025 postreply 18:45:58

• 这个有点像被fired. 不知道是不是被烙印害了。 -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 02/12/2025 postreply 19:11:47