女性现在找工比男性有优势并不只是dei原因，而是外包和wfh 的原因，需要更多调节管理，coordinater.

来源: 想做土家人 于 2024-12-13 13:36:44 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (0 bytes)

所有跟帖： 

• 我知道有性别平衡 -tyuio- ♀ 给 tyuio 发送悄悄话 (0 bytes) () 12/13/2024 postreply 13:37:32

• 不是单纯的性别平衡，是决策需要 -想做土家人- ♀ 给 想做土家人 发送悄悄话 (0 bytes) () 12/13/2024 postreply 13:38:39

• 哦 忘了加上写“一个原因”。还有种族也要平衡一下的，至少intern有这专道, 然后intern就有正式return -tyuio- ♀ 给 tyuio 发送悄悄话 (0 bytes) () 12/13/2024 postreply 13:40:08

• 也就是说如果wfh 是常态，压缩的是本国宅男空间，技术宅男必须在全世界池子里竞争，劣者淘汰。而女性的天然高情商和爱社交会 -想做土家人- ♀ 给 想做土家人 发送悄悄话 (39 bytes) () 12/13/2024 postreply 13:43:42

• 有一定道理。但现在没有厂喜欢WFH的员工 -HappyWed- ♀ 给 HappyWed 发送悄悄话 (0 bytes) () 12/13/2024 postreply 13:50:26

• 高情商的人哪里都不多，女性比男性爱说话是真的。 -Rockeymountain- ♀ 给 Rockeymountain 发送悄悄话 Rockeymountain 的博客首页 (0 bytes) () 12/13/2024 postreply 13:52:56

• 女生找工程类专业肯定有优势, 同样, 男生找女生扎堆的专业也有优势. -多多少少运动- ♀ 给 多多少少运动 发送悄悄话 (0 bytes) () 12/13/2024 postreply 14:14:50

• 这个有数据支持吗？比如 CS major vs software engineer -run2022- ♂ 给 run2022 发送悄悄话 (154 bytes) () 12/13/2024 postreply 14:54:32

• 没认真数据. 但有一点是肯定的, 如你所猜, 录取时CS 女生的比例, 在毕业或者找工作时又会下降. -多多少少运动- ♀ 给 多多少少运动 发送悄悄话 (0 bytes) () 12/13/2024 postreply 15:05:00

• 我们厂招聘, 招4个不能全男生, 至少要1-2个女生. 我太太公司生物招聘, 男士优先. -多多少少运动- ♀ 给 多多少少运动 发送悄悄话 (0 bytes) () 12/13/2024 postreply 15:10:27

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