DEI对减少偏见是有正面作用的，但不能过分

我家的娃能进华尔街，有部分归于华尔街的DEI。都知道华尔街是传统的白人男性的工作，包括犹太人

我家的娃进华尔街完全有资格和能力，但如果没有DEI，在已有的偏见社会环境，可能就错过了

这是我家的娃多年以后，和公司招她的人聊天的时候才知道的。她以前也认为自己是靠的能力

(娃现在认为，在某些方面，亚洲的女性，仍然没有被公平地对待)

即使有DEI，某些方面，偏见仍然存在。消除偏见，需要时间

而现有的DEI，在某些方面做的过分了

所有跟帖： 

• 非常同意 -彤言无忌- ♀ (0 bytes) () 11/26/2024 postreply 18:19:00

• 花街一直都有亚裔尤其女生的。这几年即使更多一些也不会是DEI的作用了。因为亚裔女生就是有优点 -Bailey4321- ♀ (117 bytes) () 11/26/2024 postreply 18:20:43

• 下一个砍的是男生的产假，哈哈哈 -LVHawaii- ♀ (0 bytes) () 11/26/2024 postreply 18:27:17

• 纽约市雇员的宠物病了都能请病假了。lol -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 11/26/2024 postreply 18:30:34

• 很正常吧。我在的公司，东部的西部的，都可以 -硬码工- ♂ (0 bytes) () 11/26/2024 postreply 18:34:07

• 你们福利好。没有宠物的人能DEI一下，也请宠物假吗？ -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 11/26/2024 postreply 18:38:01

• 这个事实上挺合理的，应该不会砍 -江城_83- ♀ (0 bytes) () 11/26/2024 postreply 18:43:06

• 人家北欧是compulsory男生产假，要不然人都不肯休。多聪明，带孩子忙家务比上班累多了。 -无言无语无声- ♀ (0 bytes) () 11/27/2024 postreply 03:48:05

• DEI现在就不是减少偏见。是增加偏见。是给不合格的人更多的机会，对不合格的人降低标准。 -4657238- ♀ (0 bytes) () 11/26/2024 postreply 18:49:35

• 真正的减少偏见应该是谁行谁上，无论种族性别及其他。唯一的标准就是能不能把该干的事干好。谁干的最好就要谁。 -4657238- ♀ (0 bytes) () 11/26/2024 postreply 18:55:02

• 这次选举，年轻男士19-30岁很多人放弃民主党，估计一部分原因就是被DEI害得苦不堪言。这个年龄段的女生还是更多选民主党 -Home2005- ♀ (0 bytes) () 11/26/2024 postreply 21:33:33

• 赞！自己的经历很有说服力。-：） -有言- ♂ (0 bytes) () 11/26/2024 postreply 19:04:35

• 我LD的姐姐也是得益于这个大环境做到了高层，很顶级的那种。 -kxl- ♀ (0 bytes) () 11/26/2024 postreply 19:11:41

• 现在的DEI不是男女平等。现在强调的是equity,不是equality。区别就是equality 是大家都用一样的标准 -4657238- ♀ (219 bytes) () 11/26/2024 postreply 19:36:02

• 如果你是黑人，或女性，不qualify 也把工作给你。如果你是白人，亚洲人或男性，qualify 也不要你。 -4657238- ♀ (0 bytes) () 11/26/2024 postreply 19:40:23

• 她自己是有能力的，但是以前一直被平级的男性压着，有白人也有阿三。疫情后借着DEI大环境，直接升到顶。 -kxl- ♀ (0 bytes) () 11/26/2024 postreply 19:51:18

• 需要有机会的 -硬码工- ♂ (0 bytes) () 11/26/2024 postreply 19:55:53

• 确实，现在忙得飞起。好在她生娃早。女儿也成家生娃了，老公把自己的公司卖了，全力做好她的后勤。 -kxl- ♀ (0 bytes) () 11/26/2024 postreply 20:11:59

• 我估计就是这样。这不是现在鼓吹的DEI。现在的DEI强调的是把不行的人扶上马。 -4657238- ♀ (0 bytes) () 11/26/2024 postreply 20:09:09