1。 最好的朋友。大学3年没找intern。第一年疫情，自我放纵了，GPA不好，有两个B（其中一个是不是C，我记不得了）。第二年开始找intern，代代啦啦，没太认真，没申请几个，还是玩，加上GPA不好（其实，第二年开始，就都是A了），没找到。后来，我家儿子做什么都带着他，当老师，外边讲课，攒经历，推荐他到lab research....第三年还是没intern，好在有教课和research。开学大4， 我儿子本来要做spring intern,结果不做了，推荐朋友去。老板很热心，因为对儿子印象很好。这就是等额选举呀。儿子又是mock ineterview, 又是陪着一起刷题。 结果朋友面试的时候太紧张了（可以理解，唯一的机会，而且是当红炸子鸡公司），stake was too high. 两个面试，每个都有一部分有问题。人家没有合在一起成为1， 而是成为了0（呵呵，公司都是这样）， 给到头上的名额，废掉了。 本来以为，两个孩子以后在一起工作，住在一起，carpool上班。美好的愿望呀
2。 另一个好朋友，大三暑假，炸子鸡startup intern, RO拿到。后来跟风申请了秋季internship,跟着去做了秋季的intern，也拿到RO。期间，获悉summer interned公司belly up. 当时，她已有的RO废掉了，在intern的公司，拿不拿到RO不知道，还申请了若干master program（这是她最想做的），当时worried很厉害，孩子不断给她打气，安慰。 结果是，master录了她最想去的学校，秋季intern拿到了RO，现在工作，master保留学籍一年。
3。孩子自己。大四开学的时候，攥着大矿和炸子鸡两个offers。还有一个unicon的面试。他自己也不太在乎这个面试（大三summer拿到这个公司internship，后来没去），觉得没问题。 进行到最后的最后，HR来，问他，如果给你offer，你会不会来。人家回答，不知道，因为要看干什么方向。你要知道，这个unicon给的package，很好的。结果当然是被拒了。你拿到offer拒了人家一次，还想要第二次吗？ 我说，你怎么不能说，一定来，拿到offer去counter呀。人家会说，我就是这样想的。。。你说，美国孩子傻不傻。 都是lessons呀
写出来这些，是想给大家看看，好学校的CS今年毕业生的几个cases，有所借鉴。 1 现在也有了工作，小startup，挺promising的
对于 1 里的孩子，我点评一下资本家。这孩子，聪明，开朗，口才好。能不能胜任炸子鸡的工作，肯定能。但是，资本家就是没给机会。我对美国这种对自己的孩子，不想花时间培养，去outsource，或H1B，我是很有微词的。但，我跟燕子不同的是，要想怎样帮助他们，而不是抱怨，臆测。每个失败的case，都有它的原因。做家长的是帮助孩子成长，包括分析，机理，引导。。。。
