IT行业的出来说说，印度高管经营的理念与路子到底对不对？

出了那么多烙印CEO，路子不对迟早被掀，而且对后辈发展更不利。

如果路子对，成规律了，自己祖国为啥总也搞不好？

所有跟帖： 

• 最后一句有关系吗？美国那么多好CEO，为什么国家整体走下波？ -phx007- ♂ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 06:52:00

• 你觉得第二句有逻辑吗？中国经济最烂的时候，华人的创业是最好的。 -baydad- ♂ (157 bytes) () 08/20/2024 postreply 06:55:48

• 具体一点，不要大而化之 -phobos- ♂ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:02:00

• 我的感觉是：当一个国家经济不行的时候，法制通常也有很多漏洞，“乱世出英雄”，不只是武力这一方面。虽然没有规律不成方圆，但 -两女宝妈- ♀ (72 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:13:08

• 印度的国情和美国的还是很不同的，他们的种族制度是不是对人才是个很大的束缚？ -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:14:27

• 烙印高管是个现象，尤其在IT，那么他们非常擅长战略设计与执行？团队建设能力超强？成本开支节约？流程设计改造？筹资投资等资金安排等 -phobos- ♂ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:20:00

• 首先是他们能爬上去 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:22:56

• 那也要有原因啊，这话题20多年了，几万内部人，没一个说清了的。譬如中国金融不行，一句话说说，起码能说个：“英美法更有利，咱们的法 -phobos- ♂ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:37:00

• 律体系不利于金融的创新与管制”，再说多一句，那就“法无禁止都能做”vs“法无规定不能做”之别。 -phobos- ♂ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:38:00

• 总要有个言简意赅，相对一语中的的答案嘛 -phobos- ♂ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:39:00

• 紫檀不是讨论过很多关于印度人容易往上爬的原因？人际更加给力，愿意提拔自己人，当然也有些印度人实力也很好 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:45:51

• 可能就是：千里马常有，而伯乐不常有。。。华人的思维更加不容易被伯乐赏识吧 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:54:52