老大心理测试结果出来了，其它都还不错

来源: yzhl888 于 2024-07-19 20:28:42 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (259 bytes)
本帖于 2024-07-19 20:30:44 时间, 由普通用户 yzhl888 编辑

个人能力挺强的，但有这几个软档

1。喜欢单打独斗，遇到问题不愿请示请教

2. 对领导力没兴趣。

这会不会导致不给面试啊？他确实有这问题。公司会很在意这点吗？

所有跟帖： 

• 这是他软档啊，我都叨叨很多遍了。现在测试出来也这结果，会不会因此用人部门就不要了？ -yzhl888- ♀ 给 yzhl888 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:34:33

• 但愿先让他滚进去吧，拿个面试也好，测试出来其他能力和性格都是适合这岗位的。 -yzhl888- ♀ 给 yzhl888 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:39:22

• en, -yzhl888- ♀ 给 yzhl888 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:43:33

• 我感觉作为父母你们应该先去做一个心理测试，看来你们的心理上的毛病大啊。 -雾蒙蒙雨霏霏- ♀ 给 雾蒙蒙雨霏霏 发送悄悄话 雾蒙蒙雨霏霏 的博客首页 (0 bytes) () 07/20/2024 postreply 12:44:03

• 什么工作要先整这个测试？ -quantnj- ♂ 给 quantnj 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:33:28

• 计算机工作啊，最近都搞这测试 -yzhl888- ♀ 给 yzhl888 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:35:09

• 人人都有领导力，人人都做领导，谁做小兵！？ -天秤妈妈水瓶宝宝- ♀ 给 天秤妈妈水瓶宝宝 发送悄悄话 天秤妈妈水瓶宝宝 的博客首页 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:44:12

• 不会因为这个不给面试的。我过去的一公司年年给员工搞这个然后培训这些软技能，不是说缺乏的人就不录用了。技术招工还是看硬实力 -加兰- ♀ 给 加兰 发送悄悄话 加兰 的博客首页 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:53:15

• xiexie -yzhl888- ♀ 给 yzhl888 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 21:33:12

• 记得十年前不少公司就有，烦，增加申请工作量 -成功的兔- ♀ 给 成功的兔 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:44:33

• 现在都不讲个性了吗？ -山核桃酥- ♀ 给 山核桃酥 发送悄悄话 (73 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:36:25

• 领导力是其次，第一点看着扎眼啊 -yzhl888- ♀ 给 yzhl888 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:37:16

• 换句话这叫有钻研精神 -山核桃酥- ♀ 给 山核桃酥 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:38:33

• 是说他适合搞研究 -yzhl888- ♀ 给 yzhl888 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:40:12

• 领导力没那么重要，又不是应聘director级别的 -两女宝妈- ♀ 给 两女宝妈 发送悄悄话 两女宝妈 的博客首页 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:42:27

• 我担心的是第一点，第二点其次的，最多公司不花力气培养你 -yzhl888- ♀ 给 yzhl888 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:44:53

• 不用担心，第一点可以说成是 problem solver 啊 -成功的兔- ♀ 给 成功的兔 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:46:39

• 测试就说他有很强的解决问题能力 -yzhl888- ♀ 给 yzhl888 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:47:35

• 不多多想，这些测试也是主观的。我觉得工作迟早会有的，只要不停的找 -两女宝妈- ♀ 给 两女宝妈 发送悄悄话 两女宝妈 的博客首页 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:47:30

• 类似前途是光明的，道路是曲折的。 -yzhl888- ♀ 给 yzhl888 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:49:01

• 你家老大是技术型人才，工作总是会有的 -两女宝妈- ♀ 给 两女宝妈 发送悄悄话 两女宝妈 的博客首页 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:58:05

• 学CS的很多男生是这个性格吧？ -小松松- ♀ 给 小松松 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:44:39

• 但愿不在意 -yzhl888- ♀ 给 yzhl888 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:46:46

• 是传统大公司？ 这种测试很无聊啊 -加州lalin- ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:49:00

• 是啊 -yzhl888- ♀ 给 yzhl888 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:50:14

• 应该对录取与否无关。但这种测试实在是无聊。做事的方式是可训练的。 -加州lalin- ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 21:09:00

• 实话说，没有领导力问题不大，但不愿意沟通是个问题，公司可能会有顾虑 -SVChinese- ♂ 给 SVChinese 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 21:40:00

• 做CS和机器交流就行了，很多智商高的都有这个问题， -tax2- ♀ 给 tax2 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 21:44:09

• 这话说的！公司项目是由一个人做的？如果不愿意与team members沟通，会是个很大的问题。 -SVChinese- ♂ 给 SVChinese 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/20/2024 postreply 01:54:00

• 第一个就是孤狼呗，beta不是alpha，teamwork 可能差点意思，只要能出活儿，其他没大所谓。这种测试到mana -然后呢- ♀ 给 然后呢 发送悄悄话 然后呢 的博客首页 (151 bytes) () 07/19/2024 postreply 22:36:06

• 这东东不用如实回答吧，安理想的模型答不久完了吗 -硅谷码工头- ♂ 给 硅谷码工头 发送悄悄话 硅谷码工头 的博客首页 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 22:51:00

• 这种测试只是敲门砖，在很多申请者中挑选面试者，不用担心结果，更重要是多少人申请。 -zaocha2002- ♀ 给 zaocha2002 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 23:14:02

• 这话说的！公司项目是由一个人做的？如果不愿意与team members沟通，会是个很大的问题。 -SVChinese- ♂ 给 SVChinese 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/20/2024 postreply 01:54:00

• 我觉得主管就看解决问题能力加上人不别扭。其他都是HR怕无事做，怕显得自己没技术含量，作出来的，没人在乎。 -无言无语无声- ♀ 给 无言无语无声 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/20/2024 postreply 03:38:30

• 对于entry level position, 1是concern, 2不是（除非这是领导track) -TigerLady- ♀ 给 TigerLady 发送悄悄话 TigerLady 的博客首页 (472 bytes) () 07/20/2024 postreply 04:04:51

• 还以为是拜登的结果，原来不相关 -不允许的笔名- ♂ 给 不允许的笔名 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/20/2024 postreply 04:50:50

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