公司爬梯子的压力。。

公司爬梯子的压力。。

丫头在四大工作两年多了。三年面临一个坎。四大公司的结构是

ASSOCIATE
SENIOR ASSOCIATE
MANAGER
DIRECTOR
MANAGING DIRECTOR
PARTNER

每次晋升的比例是1／5 到 1／4， 当然晋升之后工资会有比较大的增加。四大是行业的顶峰，入行的学生都是相应专业的人中龙凤，爬梯子竞争很激烈，不容易。。

所有跟帖： 

• 祝孩子好运 -七月徐风- ♀ (0 bytes) () 07/05/2024 postreply 09:53:56

• 谢谢。上个好大学，找个好工作，只是事业一生的起点，还得接着奋斗。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 07/05/2024 postreply 09:55:40

• 平均每周工作多少小时？如果升不了，人们考虑跳到其他四大？ -quantnj- ♂ (0 bytes) () 07/05/2024 postreply 09:55:20

• 你闺女是四大会计事务所,不是MBB咨询那种? -Pilsung- ♂ (443 bytes) () 07/05/2024 postreply 09:59:17

• 谢谢指点。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 07/05/2024 postreply 10:00:36

• 因为女生不可能永远不着家的外出出差.等到了30自然得想着转换轨道一下. -Pilsung- ♂ (0 bytes) () 07/05/2024 postreply 10:01:54

• so far she enjoys doing it, not too much travels. -borisg- ♂ (0 bytes) () 07/05/2024 postreply 10:04:01

• 只要她enjoy就好.也不用太担心你家闺女. 你家的孩子都挺棒的,不用你太操心.... -Pilsung- ♂ (48 bytes) () 07/05/2024 postreply 10:16:27

• 四大有些in house的工作，出差应该比咨询好些？ -quantnj- ♂ (0 bytes) () 07/05/2024 postreply 10:04:46

• 我知道的女生里, -Pilsung- ♂ (302 bytes) () 07/05/2024 postreply 10:12:10

• 会计咨询看来职业轨道比较明朗 -quantnj- ♂ (0 bytes) () 07/05/2024 postreply 10:19:09

• 对于提不上去的,即便出来,三大四大的履历也足够份量了.类似于镀了一层金... -Pilsung- ♂ (120 bytes) () 07/05/2024 postreply 10:23:34

• 公司里爬梯子情商比智商重要，虽然每个人不同方面给的有差，但上天是公平的，不让智商高的独好 -米汤- ♂ (0 bytes) () 07/05/2024 postreply 10:34:21

• 我们一个邻居朋友国内本科后来美留学，四大partner，还生了三娃。就是特别有干劲，有目标的。当然能干是default -wd6- ♀ (0 bytes) () 07/05/2024 postreply 10:06:40

• 这个得百里挑一了。大部分人干了三年升不上走人。（平均员工在职时间是三年）。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 07/05/2024 postreply 10:12:27

• 有一个捷径是频繁跳槽，特别是早期 -ginger2003- ♂ (0 bytes) () 07/05/2024 postreply 10:11:07

• 应该没事，就算这次没上，下次灰常有可能上，合作过的partners评价起决定性作用 -Nebrasky- ♂ (0 bytes) () 07/05/2024 postreply 10:31:17

• 你娃是四大咨询？喜欢吗？ -Croissant_22- ♀ (234 bytes) () 07/05/2024 postreply 10:32:41

• 每个人找适合自己的位置，比如四大审计然后转换到CPA 单独开业对女生可能也是不错的职业 -米汤- ♂ (0 bytes) () 07/05/2024 postreply 10:45:01

• 三大咨询如果是从本科毕业的associate做起,可能要提升起来非常慢.但是要是读了MBA,可能就会快不少. -Pilsung- ♂ (0 bytes) () 07/05/2024 postreply 10:56:47