经常说被新招谁谁谁骗了,根本不会做,其实绝大部分是interviewer自己

的错。一个人做过没做过是很容易分辨的,除非自己就没做过。即使自己没做过,逻辑还是在的,没那么好骗

所有跟帖: 

contract-to-hire就可以避免这个问题。用人单位当然清楚这一点, -宝马奔驰- 给 宝马奔驰 发送悄悄话 (39 bytes) () 07/02/2024 postreply 05:36:36

contractor和full time是两种思路 -LiveInMatrix- 给 LiveInMatrix 发送悄悄话 (68 bytes) () 07/02/2024 postreply 05:59:41

现在公司喜欢用Contractor, full time员工成本太高了 -随意看看~- 给 随意看看~ 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/02/2024 postreply 06:10:54

没有probation吗?我们医院都有半年probation -Amita- 给 Amita 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/02/2024 postreply 06:51:23

好些州是work at will, 就无所谓probation了 -LiveInMatrix- 给 LiveInMatrix 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/02/2024 postreply 10:23:07

没有probation吗?我们医院都有半年probation -Amita- 给 Amita 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/02/2024 postreply 06:51:25

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