NVIDIA在Santa Clara的园区约有2万6-7千人， 全球约雇佣4万多人（这也包括在Santa Clara的园区雇员）。Santa Clara有7座大楼，我们只看了最近几年落成的最大的大楼（约容纳7千多员工）和l另一座HR， Marketing，和产品测试所在的大楼，两楼有设计和造型别致的“过街天桥”相连。公司创始人Jason Huang办公室就在这座约容纳7千多员工的大楼的。惊讶的是他的办公室的大小和Master Bedroom差不多， 还以为和国内一样差不多要占一层楼那样。
没听懂朋友介绍的公司的管理结构，工程师做经理， 这个公司不会有MBA做经理管理工程师哪样的事情。工程师共有7级，最高7级，4级一上都是manager级别的，6-7级只占很少的比例，绝大部分工程师的级别一生可能都会待在4级。4级升5级最为关键，需要你不在那里工作的另两个teams的managers推荐是基本要求，也就是说你在4级时必须有和两个或者以上的团队有过合作经历，并且合作良好才行。
NVDIA几乎不裁人，招新人非常谨慎，组里的所有人都要谈话，如果有人不满意，入职就会凶多吉少。升级能有多快？这个真不知道， 朋友说第三年才升到4级，在第4级上待了5年才升到5级。4级的收入package应该在40万上下的区间， 5级的在60万左右。
朋友特地强调不得拍带有工位的照片，因为工位的黑板上（白板）大都写有工程师解决问题的Flow chart.
1. food lounge:
2. 两楼之间造型和设计都很别致的“过街天桥”，前面的就是HR, marketing和产品测试所在的大楼：
