你不签，就拿不到相当的股票。以前LD有个同事，senior director，在公司干了又20多年。

本来公司的规定是年纪加工龄超过70岁，不论是不是layoff，都可以拿到100%的股票，而不是全部作废。因为一般公司股票都是5年的vesting period。

结果他就差几个月到了70岁，结果被突然Layoff，然后跟公司打官司，也打不赢。而且也被签下一年的non compete。

给六个月severance。公司翻脸起来也很无情。一般个人也搞不过公司。