与老婆大人讨论社会和职场演变的趋势

与老婆大人讨论社会和职场演变的趋势

她举了一个例子。有一个人，做清洁工，失去工作以后到处找工作，大家可能以为清洁工这样的工作应该很好找吧，但是他面试了很多次都没找到。

她因此想到，以后个人和工作，工作和公司之间的关系都会有显著的变化。公司与员工之间的归属关系会越来越淡化，公司和员工之间的关系会越来越像计件工那样，交工付钱，公司也不花太多成本来培养员工，在法律框架下尽量少地负责员工福利。这些东西都放在公司以外，由员工来自己承担。

与此相同时的，是外包化，这个外包可以是国内的，也可以是国际的，员工把自己挂在外包公司里，外包公司有员工，没资本。有活开工资，没活饿肚子。这对于最终的雇主就减少了养固定员工的费用。

比如这个清洁工，他为什么找不到，因为这些工作都被公司外包给比如老莫开的承包商了，他只能像老莫那样忍受拿低工资了。

以后像现在这样固定员工一做几十年的会越来越少，连大学这样的地方都会变成CONTRACTOR在上课。

这反映什么呢，是这几十年一直的趋势，是在劳工和资本之间，劳工越来越处于没有LEVERAGE的表现。尽管不同行业，这个力量对比是有区别的，大趋势是一样的。

针对这个现实，家里没祖产可继承的，安安稳稳靠工作是靠不住的，需要变成靠资本来支持自己。至于怎么做，不在本文讨论之内。

所有跟帖： 

• 职场变化快，要在不断的学习中适应及成长 -Joe2013- ♂ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:03:51

• 清洁工有何代表性？任何knowledge based的工位，都不太可能全外包。 -成功的77- ♂ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:04:07

• 哈哈哈，我就知道你这种人会出来辩。你就等着吧。早年间也有人说印度人外包勿所虑也。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:06:55

• 技能要求低的早已如此，反过来要求高又是小众行业雇主付高的多工资才能找到合适的。二级分化趋势。 -三河匹夫- ♂ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:06:25

• 在香港新加坡都有不少70多岁的老人，依然在做各种简单的体力工作。 -qiandongshenxia- ♂ (155 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:09:20

• 以后美国也一样，很多从专业人士轨道上工作若干年没挂上车的，老了没有积蓄只好也走这条路。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:11:21

• 说的我都焦虑了，感觉不能早退休了，存够自己退休的钱，还要给娃多存些 -tidytiger- ♀ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:18:39

• 以后没有退休了，干到死在工作中lol -成功的乌龟- ♀ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:23:02

• 这么多人呢，车到山前必有路 ：） -成功的兔- ♀ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:44:17

• 就这，大家还不是一个劲的反工会。 -凊荷- ♀ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:31:50

• 以后大多数人因为劳工对资本的弱势会支持工会。现在没砍到自己头上不意味着不会发生。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:34:15

• 同意，安安稳稳靠工作是靠不住的，需要变成靠资本来支持自己。 -BrightLine- ♂ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:42:19

• 同意，这几十年，人民已经被资本控制，没有什么安稳的工作 -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 14:19:36

• Custodian 是上好工作，中小学的这里上6位数，和大管家似的。若是不讲英语的单会清洁那只能外包公司做。 -无言无语无声- ♀ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 15:52:38

• 这就是在资本趋利的本质下高收入国家的宿命，不是美国不努力，实在是经济规律谁也没饶过，外包太可怕了， 绝对的吗啡 -zhenleilren1- ♂ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 17:12:02