Entry CS jobs 被AI代替，我看IB 和PE first year second year analysts

包括associates 更容易被AI 代替，全是paper push.  紫檀有最新消息吗，谁来上来报一个。

所有跟帖： 

• CS工最大的问题是印度outsourcing,尤其是传统低成长公司 -whaled- ♂ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 11:48:49

• 最大的问题不是印度外包，印度人是人类，智商和学习速度去不到哪里去，是AI恐怖。 -令狐冲.- ♀ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 11:50:45

• 外包当然可怕。大银行80%以上IT职位都在印度offshore，onsite80%是烙印。留给其他人的职位10%都不到 -whaled- ♂ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 11:54:24

• AI 一是学习速度快，二是不吃不喝不睡不拉24*7，这第二点最适合投行。 -令狐冲.- ♀ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 11:58:05

• 同意 -whaled- ♂ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 12:11:33

• 外包的cost增长很快，印度的IT人工每年工资是双位数上涨，很快会被其他替代。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 12:18:55

• 印度人+AI豈不是更可怕？ -roger_surfer- ♂ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 11:56:12

• AI首先替代印度人外包 -吹着吹着就牛了- ♀ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 11:57:20

• AI可能对外包老印影响更大 -whaled- ♂ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 11:57:24

• 看這篇 -violinpiano- ♂ (177 bytes) () 04/17/2024 postreply 12:10:57

• AI对很多entry level job都有威胁。可是没有entry level的机会，怎么成长成senior啊 -zeno- ♀ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 12:20:10

• 这是个死结，哪个公司愿意大公无私的培养呢，别忘了把Entry level 的人培养结果二三年他/她出师了反而跳槽 -令狐冲.- ♀ (42 bytes) () 04/17/2024 postreply 12:29:45

• 怎么没有人提AI替代保险公司的人员？特别是各种医疗保险网的人员。 -加州lalin- ♀ (116 bytes) () 04/17/2024 postreply 12:21:30

• 我上周贴过报道，银行都在考虑降低Analyst的雇佣人数 -mjnew- ♂ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 12:25:08

• 投行entry level 属于training system的一部分，不是终身职业。 -逛逛东西南北- ♂ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 12:30:00

• 如果你有机会了解IB和PE的具体工作， 你就会明白AI不是那么容易取代analyst的，他们工作的性质十分庞杂，人要绝顶 -X5_XDM- ♂ (148 bytes) () 04/17/2024 postreply 12:46:58