搞行政非技术主导的有用，但一旦在技术主导部门，何时被淘汰就是分分秒秒的事，自己都没有安全感，有时只能靠管理外国人站住脚。

手下只能一个劲招外国人博士或硕士，利用本土和语言优势站住脚。

碰到本土博士硕士，特别是本族裔的，没了语言地理优势，很快就得让路了。