这个我倒是有点不同意见。一般one on one 评估都是有一定的阶段性的，manager有自己的安排。

我本人不太喜欢下属自己approach。我也和peer讨论过，大家的感觉都差不多。员工自己主动约, 会给人too aggressive的印象。

一家之言，仅供参考。

所有跟帖： 

• 我也不太喜欢年轻人太渴望Feedback。我会和下面人说，需要的时候会和你们谈。 -qiandongshenxia- ♂ (0 bytes) () 04/07/2024 postreply 21:26:40

• 某个项目,某项工作做得出色的时候，情不自禁的表扬会脱口而出。这才是最真实的。 -kxl- ♀ (65 bytes) () 04/07/2024 postreply 21:37:02

• 你们说的有道理。他们因为常要参与新组, 新项目开始不久后，她也想知道自己做的是不是对，有时也是借机问一下自己的问题。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 04/07/2024 postreply 22:10:23