马克谈天下
在经济好的时候，当实习机会丰富时，寻找实习机会的最简单途径是通过校园的就业服务中心。 然而，在困难时期，我们就必须找到自己的实习机会。 而这个只是艰苦工作的开始。
为了获得可靠的实习机会而进行的投资比以往任何时候都更加宝贵。 朱莉·坎宁安 (Julie Cunningham) 是一名顾问、大学职业顾问和人力资源经理，雇佣了数百名大学实习生和应届毕业生，她在 Career Vision 上分享了她的见解。 坎宁安还是美国大学和雇主协会 (NACE) 院士学院的成员。
坎宁安为在当今就业市场上更成功地寻找实习机会提出了十项建议：
1. 表现出个人的主动性
雇主希望看到学生完成工作。 当实习或求职是由代理人（例如善意的父母）完成时，雇主不会留下深刻的印象。 他们更加希望看到表现出主动性、会通过电话或电子邮件勤奋跟进的学生。
2. 设立目标
大多数学生认为寻找实习机会的第一步是写简历。 这个理解是错误的！ 就像找工作一样，你首先需要回答以下问题并制定书面计划：
- 你想从实习中得到什么？
- 你想做哪些活动？
- 你想学些什么？
- 你需要采取哪些步骤才能找到实习机会？
- 你将投入多少时间进行搜索活动？
- 你可以直接联系哪些公司？
制定计划后，你就可以起草求职信和简历了。 可以请一位经验丰富的成年人（例如家长、老师或顾问）来审查并提出建议。
3. 评估你的公众形象
你的 Facebook 个人资料、Twitter 帐户、博客、语音信箱问候语和电子邮件地址反映了你的哪些信息？ 在开始寻找实习机会之前，请确保你以专业的方式展现自己。可以考虑撤下一些过分激进的发言，和一些不太雅观的照片。
4. 了解你的竞争对手
带薪全职实习被认为是“实习的圣杯”。 这些通常由拥有正式、结构化实习计划的大公司提供，因此最具竞争力和最受欢迎。 这些公司通常会在秋季来校园面试暑期实习候选人，因此请咨询你的校园职业服务办公室提前了解时间表。
5. 跳出框框思考
较小的公司通常没有正式的实习计划，也没有大量的时间来监督实习生。 一个好的策略是询问是否有一个你可以做的项目，看看它是否可以变成实习机会。 与你的指导老师讨论。
6. 按时出席招聘会
去参加招聘会，即使它们没有被宣传为实习招聘会。 雇用新毕业生的雇主通常会提供实习机会。
7. 不要忽视你的网络
学生拥有的网络比他们想象的要多。 任何你通过课堂、校园或教堂相关组织认识的人、你的工作、兄弟会和姐妹会都是你的目标。 帮助你的网络通过具体说明你想在实习中做什么和你的目标公司来帮助你。 参考你的计划！
8. 你总是在面试
学生应该意识到，有很多情况可以用来给潜在雇主留下深刻印象。 雇用应届毕业生或学生实习生的人总是在寻找有礼貌、善于表达、乐于助人且足智多谋的年轻人。 你在餐馆的服务员工作或零售店的收银员工作中的一位客户可能是潜在的招聘经理 - 或者你认识的人。
9. 使用目标公司喜欢的技术和沟通方法
雇主之间在技术使用方面存在差异。 大多数情况下，雇主会使用语音邮件和电子邮件与你沟通，因此请定期检查。
10. 坚持会有回报
如果你的实习被拒绝，请等待一段时间，然后再试一次。 雇主提前发出录用通知可能会被拒绝，候选人可能会接受并获得更好的录用通知，或者经理可能会在五月份突然决定他们需要一名实习生。
