诚意

有位今年大学毕业的应届生，去年在一家金融公司实习后拿到了525K-555K 的OFFER，但他最后拒绝了，原因是要去一家STARTUP。

上星期来信要求回来，因为那家STARTUP在融资上遇到些困难，提出减半OFFER的报酬。他认为这实际上是劝退的意思，前景不妙。

年轻人表示如果同意他回来，愿意接受金融公司的减薪OFFER。
很快金融公司回复；1）原来的OFFER已经无效。2）同意他的请求，但必需再面试一次，3）如通过，OFFER报酬不变。

据说昨天下午当场给了OFFER，入职时间是8/30/2024前。

所谓面试，实际上是当面验证一些情况。据HR的档案，他当初拒绝OFFER时，很诚恳，附上了STARTUP的OFFER。并说明他想TAKING MORE CHANLLENGE，那份OFFER在报酬上明显差了些。

诚意在任何场合都是很重要的个人素质，因为它的受众是人。
这是位ABC，祝他新年愉快！

所有跟帖： 

• 谢谢分享 -ashouluo2012- ♀ (0 bytes) () 02/09/2024 postreply 14:23:39

• Never burn the back bridge 这孩子做得好 -成功的三少爷- ♂ (0 bytes) () 02/09/2024 postreply 14:29:50

• 实话实说的好例子 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 02/09/2024 postreply 14:30:28

• 现在的offer多at will的吧？不用纠结。现公司又给他offer是因为有position, 不是因为诚意 -老糊涂2- ♂ (0 bytes) () 02/09/2024 postreply 14:40:15

• 8万多人申请160个左右的岗位，不是诚意，公司会对拒绝它的人再花钱花人力？ -etf21- ♂ (0 bytes) () 02/09/2024 postreply 14:55:12

• 公司花了人力选了这个小孩。现在有位置小孩要接受offer, recruiter和hiring manager省心省力。 -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 02/09/2024 postreply 15:21:43

• 猜是这个学生足够好？公司已经位置给了别人，再空一个出来要特批，公司效益好也有帮助早招一个明年名额 -米汤- ♂ (0 bytes) () 02/09/2024 postreply 15:55:56

• 好故事 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 02/09/2024 postreply 14:52:54

• 公司一般有SOP吧，不会随便乱减薪。关键是还是想要这个申请人。 -成功的77- ♂ (0 bytes) () 02/09/2024 postreply 14:58:12

• 这孩子学什么专业？什么job position 工资这么高？ -GlassPumpkin- ♀ (0 bytes) () 02/10/2024 postreply 03:12:53

• 估计是矿 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 02/10/2024 postreply 06:07:54