我感觉我的医院会有layoff，目前我唯一祈祷的就是我们医院是一个工会医院，希望layoff的时候能按进单位先后来裁员

我们单位在支持员工教育方面还是比较慷慨的，所以很多年轻员工拿了graduate学位后离开单位，总有新人进来，像我这样不思进取的老帮菜，虽然才来几年，但是后面已经不少人了。如果按年资裁应该轮不到我。

 

所有跟帖： 

• 你说闲人太多，那应该裁掉闲人才对啊，不然不是越裁越糟了吗 -STEMkid- ♂ (0 bytes) () 01/25/2024 postreply 07:06:27

• 闲人包括护士啊…… -Amita- ♂ (0 bytes) () 01/25/2024 postreply 07:06:58

• 我给你举一个例子，一般的医院，一个科有一个educator算是比较正常的，有的时候都没有。我们科有四个educator， -Amita- ♂ (170 bytes) () 01/25/2024 postreply 07:13:56

• 护士不都忙不过来加班吗？ -nilabonita- ♀ (0 bytes) () 01/25/2024 postreply 07:21:15

• 哈哈这里面也有说法，严格来说缺人时请人加班，空闲时应该让多余的人呆在家里，但是我们医院加班这块没说的，但是病人少的时候 -Amita- ♂ (163 bytes) () 01/25/2024 postreply 07:25:27

• 病人少的时候就应该取消加班。留少一些人。可能还是太官僚。 工会是个双面刃。 -nilabonita- ♀ (0 bytes) () 01/25/2024 postreply 08:02:27

• 工会就是养懒人的…… -Xitong999- ♀ (0 bytes) () 01/25/2024 postreply 08:42:00