硅谷Hi-tech 大公司几乎都有internal referral program. 内举不避亲,公司鼓励员工推荐自己认识的人,而且如果录取了还有referral fee, 好的能有几千刀。 抛开个人能力不说, 以前很多公司有“潜规则”, 如果是internal referral 专业对口的candidate, hiring manager 至少会给个phone interview. 所以不用酸为什么人家能拿到interview.
硅谷Hi-tech 大公司几乎都有internal referral program. 内举不避亲,公司鼓励员工推荐自己认识的人,而且如果录取了还有referral fee, 好的能有几千刀。 抛开个人能力不说, 以前很多公司有“潜规则”, 如果是internal referral 专业对口的candidate, hiring manager 至少会给个phone interview. 所以不用酸为什么人家能拿到interview.