你女儿遇到什么情况她觉得是种族歧视严重？

我女儿在目前的公司一大问题就是同事绝大多数都是白男。老板在联谊场合说话明显带种族偏见。我女儿被激怒。直接告状到HR。她那个公司还专门设有一个diversify的部门，提倡公司文化多样化。这两个部门她都告状了。但部门负责人都水平有限处理不当。直接找那个老板谈话批评，让那个老板很没面子。那个老板跟我女儿道歉两次。第一次，因为还带着自我解释，女儿认为不真诚。结果那个老板过几天又来道歉，说自己研究学习了一下，感觉的确说话不妥当。我感觉那个老板人不坏。他没有记恨女儿的莽撞，在女儿工作半年时，还给女儿涨了工资。我女儿让他过了。但还是对公司的文化不够diversify有意见。后来在公司做问卷调查时对公司反馈了她的这个意见。这个老板后来因为还有其他人对他有意见，在公司混不下去了，辞职自己另开公司。最有讽刺意味的是，他另办的公司就是帮大公司做公司文化diversify的。我女儿竟然还改变了他一些。 在白人，尤其是中年白男为主的职场环境都还存在很多种族歧视或偏见。在美国社会也是。我们这次在西雅图也遭遇到白男把我们当日本人说日语。我可以理解美国社会很大比例的白男，尤其是底层白男阅历狭窄见识不够。但我女儿不理解。她觉得她要反问对方为什么认为她是日本人或中国人，而不是美国人。我建议她多理解底层白人。他们没有机会像她一样全世界旅行，看到和尊重世界的多元性，也就无法接受美国的多元性。我至少说服了女儿一点，教育这些眼光和见识狭隘的美国人，不是她的责任。

所有跟帖： 

• 给你女儿点赞。其实很多白人骨子里不坏，但是自身优越感良好，看不起外族人，经人提醒了就会有意识地去改正 -西湖西子- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:18:34

• 华人还不是一样？告歧视的人， 总有一天要吃亏的。 -大学2024- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:20:20

• 所以公司文化DEI必须重视 -西湖西子- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:21:14

• 对。我就是在提醒女儿看到这一点。在表明自己的立场维护自己的权益时，也能理解他人的局限。不排除有一些骨子里种族歧视 -香草仙子- ♀ (267 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:25:45

• 赞! 你女儿很有主见和行动力! 二代应该多些这样的。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:21:24

• 有些白人就是骨子里瞧不起亚裔，特别是小地方没见过世面的白男。 -phoenix05- ♀ (344 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:24:54

• 赞你女儿！象这样有能力的亚裔多多益善！很多白人骨子里瞧不起亚裔的，聪明的只是不说，越底层没文化的越说出来，甚至行动攻击。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:30:58

• 你女儿藤校毕业的吧，反抗精神很强。有时候也不需太敏感。人都有自己的局限的 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:34:07

• 她肯定不是藤校。 -大学2024- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:56:03

• 赞闺女！！ -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 11:35:50